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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
通过猎头公司招聘,显示了解基本情况,然后公司HR打电话面试,大概有半个小时,就是简单了解基本情况。然后等了大概一个星期的时间分公司通知面试,分公司老总一对一面试,就是工作经历,基本知识等问题
面试问题还可以,不算太难,面试的过程也比较顺利,总体来说难度系数不太高。先是电话了解基本情况,然后通知面试,面试一次后电话沟通薪资,最后通过面试,体检,入职。
先问问你的个人情况,看校内成绩如何,问问excel怎么样,让你上机演练一下各种公式和筛选,问你的期望薪资。
就一轮面试,后来的人都没做自我介绍。只要专业对口都比较容易拿到offer,感觉不做自我介绍的话hr缺乏对应聘人员的了解,问几个问题就完事儿了。
内蒙古工业大学宣讲会,宣讲会结束后分专业组织笔试。第二天根据简历和笔试结果通知面试,面试是HR面,问题无非是个人职业发展规划和自身的优势等等,很好回答。第五天就发放offer并且当场签订三方协议。
首先即兴演讲,接着无领导小组讨论,接着测验,接着笔试。很紧张的过程,最后写3000字感想,才是终极面试
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