中粮集团面试经验

 自我介绍，然后hr简单问一下家庭背景，自己的优缺点，最有成就感的一件事情，工作地点的意愿问一下对我们公司的了解，然后问一下业务相关的事情，学校期间的表现，最让你有压力的一件事情

问题一：“请你自我介绍一下”　   思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。　　思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

聊了一下关于之前的工作内容，感觉没有说好，之前工作是偏技术的，聊了之后发现招聘的职位是偏管理的。

面试分为三轮，初试、复试、HR面，每轮面试间隔1周左右，HR面后两周收到oc。初试和复试是两个不同部门的主管。面试问题包括但不限于：挖简历细节介绍一段从0开始掌握一项技能的经历介绍实习中遇到的最大的困难四大和企业怎么选为什么不考公

先在一个房间填好申请表（竟然还要填身高体重），然后被带去另一个房间面试，一共3个HR，问的问题也很简单，就是自我介绍、实习经历、家庭情况相关的，没有什么专业性的问题。氛围很轻松，HR很有亲和力也很礼貌。不过后来去实习的时候感觉工作内容属于机械性重复，没有新鲜感可言。

先是自我介绍，随后小组就一个市场案例进行小组讨论20分钟，最后做一个presentation。之后是和manger和par的单面