石家庄双环汽车有限公司面试经验

先是填表格，然后一个女的过来介绍公司，然后提问

首先去人事部，人事经理问我以后上班是不是方便，没有问什么正式问题，就跟我说了他们的实习生待遇，我说，只要给我实习机会，我统统接受。然后带我去了财务经理那里，财务经理更奇葩，做着就开始跟我聊有的没的，先说了工作是多么的辛苦，她自己上有老下有小多么不容易，还问我家里是不是很宠着独生子，全程只问了我一个问题：你对于工作方面还有什么需要问我的？我的回答是：请问，如果我能够来这里工作，我最先接触到的是哪一方面的基础工作。问完以后，又是财务经理自己说了一堆，自己说累了，然后让我走了，说跟人事经理商量一下，再给我打电话。等了一下午加一上午没有给我打电话，我觉得可能是不行了。对了，财务经理还说她并不是很愿意要那种在学校表现特别好，成绩特别优秀的孩子，因为这种孩子会有一种优越感！！！我恍然大悟，我在简历上写了我获得过两次奖学金证书。也许是因为我在简历上写的自己可能太好了吧。反正是没戏了，我觉得我全程并没有表现任何不妥，为什么最后没有录取我，我觉得很难过，很伤心。

简单问问你的学习 情况 自我介绍 特长 然后说一个话题让几个面试的一起讨论 最后问薪资要求 根据这些情况选人。

通过猎头推荐获得相关的信息，然后先通过猎头的电话面试，推荐进入。一般先是小组讨论，题目是公司人事部自己制定的，一般都是社会的热点问题和热门话题，主要看候选人的现场表现和发言的积极性、认真总结性和高度的归纳总结情况，然后进入一对一的专业面试，主要考察个人的工作经验。

面试分两轮，先是人事问些基本的问题，之后是总经理面试，问一些关于你的工作经历之类的，由于总经理是财务出身，所以问的比较多，也比较细，但是大部分时间说的关于公司的未来发展等。

对于三本公司注重管理能力，不能当技术员，所以感觉比较发展不大，但是待遇还行，五险一金，有节假日。