雅培制药面试经验

面试的制剂操作岗位，共两轮，一对一面试。自我介绍，工作履历梳理，离职原因，职业规划，对公司的了解等等。

一面 电话面试约20分钟，hr面，较为亲切，约了二面的时间部门经理面试 提问不多 20分钟左右 主要介绍个人情况为主

目前处于HR沟通阶段，人很nice面试官在你的回答中很可能会提问你在当医生时和同事的合作沟通怎么样。因为MSL毕竟是一个要和多部门沟通合作的职位，因此也会比较重视团队合作能力。所以不管你的医院你的同事多么不靠谱，在回答为什么不当医生时，千万不要说医院工作氛围不好

面试官比较随和，个人经历在自我介绍都已经完成，会挑着其中的问题问一问，比如临床经验，比如为什么转行换工作之类的。

猎头顾问岗位经过了四次的面试基本每次都是

劝退面经。本来是个技术岗，但是现场面试的时候感觉在招心术岗。hr 电话面试的时候感觉是普通/中等的技术岗，但是到了现场面试的时候各种鸡蛋里挑骨头，而且也没有提前浏览过简历，现场就是以ta自己的理解定义你，结果搞得全程都在“澄清解释”一样。好像也说不明白岗位核心看中员工什么，以及跟你说的反馈和最后正式的反馈理由也不一样。不知道卖的什么关子。前两天在某网看到前员工给食品部的评价，确实也有相同的感觉吧。雅培应该是个很好的公司，只是这次面试一言难尽