首发集团面试经验

无非就是大概问问具体详细的情况，有关系的私下早就安排好了，没关系的，看看专业和在校的履历，最后在看看颜值。

面试就一轮，自我介绍后问了两个问题就没了。也许员工早就内定好了，也有可能自己不是特别优秀。性质类似于管培生，归首发集团总部所辖但是要分配到子公司去锻炼。实习期5500基础工资(不含奖金，过节费等福利)，五险二金。实习期一年，实习期间实行轮岗制度。一年后定岗。 这次面试一共有12个人，全部为北京生源。其中11个本科1个研究生(不确定，至少有一个研究生)，然后对口工科专业不多。就几个，211985不多(毕竟北京本地人上211985也不简单)。

主要是自我介绍，然后是面试官询问家庭情况，学习、工作、实习经历等，其他的没有了，总体来说难度不大， 。

我是从一线工人岗竞聘去的管理岗，先要经过收费所推荐，然后进行统一考试，考试过了以后会组织面试。 面试的时候还是很紧张，一大波人一起轮候面试，面试的问题也比较简单，认真准备基本没有问题。 希望对大家有所帮助。

一面 部门负责人问，人很凶，不让人把提问回答完，刚说一句就打断，一直这样。最后不愉快的结束了面试。问籍贯，问家庭等等，类似聊天的内容，但又很凶的语气人力负责人问，问经历

大早上跑很远过去，在首发大厦，大概有一二十人一起，每周一都会面一拨的节奏，提前要打印好一些资料。去了先填两张表，两道叙述题和一张调查问卷。hr特别好，会跟大家讲一下这边的情况，工作地点五环外，税前本科5500，研究生6100，4-6人间住宿，轮岗两年，校招不会直接来总部，都是分公司。 然后hr主管面，一男一女，年纪稍大，至少40+吧，集团的，自我介绍，问问她感兴趣的项目，问户口，我说要，所以应该没戏了。后面还有技术面，我应该是挂了。