科大恒星公司面试经验

人事面 ，先问你为什么离职 人事不懂技术知道一点专业名词故意出难题说你不行然后压价

在电商公司中，产品运营是一个核心岗位，所以对技能要求比较高。这家公司不太需要刚毕业的大学生，需要有一定的网络运营经验会比较好近，也比较看重个人能力。主要会问你以下几点：1、你曾经在哪家电商公司工作？2、工作成果有哪些？3、对产品运营这个岗位怎么看？4、如果让你负责水果的产品运营，你会从哪几个方面去考虑？5、对网络上水果销售的痛点在哪里？还会问一些家庭情况，聊天沟通比较随意，环境轻松。

大部分是外包公司人员，说是菜鸟阿里系，但实际招人是和第三方签约（外包），工资会被一刀砍一半，不是正式阿里编制的没有多大发展前途，建议慎重选择。

在招聘网上投简历约好时间面试，他们主管外拍去了，就约了第二天视觉主管面试，上来自我介绍，个人的职业规划和进公司的意向，上一家公司的工作内容和离职原因，并不难。只要如实回答就好了。

首先加了HR微信聊了很多基础事项，后面和主管视频面试介绍了很多运营方面的事务。主要都是主管在介绍，我们都是以听为主，内容很精彩，但是具体事实怎样，不得而知了。还得实践之后才能明白。另外一点，通过的好快啊。

面试主要问你上一份工作的内容，你的职业规划已经让你说一下跨境电商主要是做什么的。首先本人985毕业，一同来的都是普通本科的毕业生。所以自身优势还是有的，为什么说不靠谱呢？因为招聘上写的薪资是8-10k，这个薪资还是工作一年以后甚至一年半才能拿到的。工作时间是大小周，Hr明确告知压力还是非常大的，实际薪资在4-6k。产品开发岗位在个人职业生涯还是不错的，可以给简历加点分。但是工资实在是低。可能因为我表达了需要至少6k的底标