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看看相关公司的面经

工程师

未通过
笔试

先报名审核，通过后笔试，考着专业和文件，最后面试，大概六七个吧，一人一个问题，主要看关系，面试都提前打招呼的。

电工

感觉没戏

首先让你做一个自我介绍，接着问问你的相关工作情况，最后问问你对未来有什么打算，期望能拿多少工资，总体就是这样的流程。

行政经理

确定通过

形象比较重要。面试官主要看个人印象。因为当时在学校，面试官急着赶往下一个城市。面试基本走过程，主要看外表形象。长得俊就是有优势。 国企嘛，都比较重视面子工程。大学生如果是安徽省外的就不必去了，举目无亲的感觉会让你很绝望。除非你找到比较好的对象，攀上富家子女，才可能前程似锦。另外酒量很重要。

普工

确定通过

有人脉，花点钱就行，大学生想进来还是很容易的，毕竟淮南矿业集团有很多部门，就看你想往哪方面发展了。或者一定要专业对口。

文员

感觉没戏
部门主管面试

没什么，一批领导坐在一起，问问一些家庭情况，对薪资的要求，有没有对象，有没有结婚，对未来什么打算，对公司有什么看法。

值班主管

感觉靠谱
笔试

总的来说，就是他们宣讲，接着就有个笔试环节说实话，都忘了，不过没关系，接着就是面试，很随意的问了你的一些情况