万科深圳梅沙教育面试经验

瑞声2021届秋招提前批，投递简历后马上收到邮件做测试，做了测试后大概两周左右收到面试邀请短信。第二天面试总共30分钟左右，不知道什么原因，没有问技术问题。整体面试氛围非常轻松，类似于聊天，主要问了自我介绍，家庭情况，是否接受加班，为什么选择公司，职业规划等，比较基础的问题。面试官主要比较看中的是交流沟通能力（说话一定要流利自如，不能紧张）以及工作稳定性，能否接受加班之类的，所以如果不能接受高强度996的同学也就没必要来应聘这个岗位了。因为是提前批，而且不是研发，所以只有这一次面试。希望我的面试经验能帮助大家。

过去和人事聊了半个小时，项目经理也是聊了大半个小时，人事问的问题都是按照打印出来的问题一一我按照人事他提了好多问题解答后感觉不是像招人是想打听竞品的情况那样，等问基本待遇就说要和领导商量再跟我说，等到了项目经理了聊了岗位情况后我一再追问基本底薪待遇也没在现场明确的说，说要和人事讨论再说，人事和经理都是对薪酬不公开，都过两天了还没回复，基本待遇求职者总有权利知道吧？但是这家公司不让知道，感觉很套路吧整个面试过程下来，目前他们广州这边三个人搞这个岗位，规模算是非常小了

面试官很好，很容易通过

通过BOSS直聘了解信息，对方打过来电话，询问电机控制相关知识，询问工作地点偏好，以及今后发展方向。

总共两次面试，

已经通过面试，但是临到签约当天，学校说内部对接出了问题，没有英语岗位，让我去教道法，不然就没有工作岗位，这个岗位与当初协商的岗位完全不符，但是两位校长并没有直面这个问题，只是一味的跟我说，道法跟教英语是一样的，如果不教道法，就没有岗位给我。我跟他们反馈，已经为了这个岗位，拒绝了另外一所学校，现在临近开学，很难再找到学校入职。可笑的是24号签约当天跟我说没有英语岗位，我今天刷到他们25号在万行上刷新了英语老师的招聘信息，实在让人心凉。