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面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:Java。感觉上还是很不错的,题目中等难度,没通过。
一面   12 、stringstringbuffer 和 stringbuilder的区别  二面(最开始有个自我介绍)  6 、jdk8的新特性(我答了stream和lamada表达式)然后他问我如何用这两个做两个list的join连接操作 
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
18个问题,0条回答
Q: 1、线程和进程的区别 
2023-04-10 发布
shelly
面试了职位:移动web前端 - 上海
确定通过
移动web前端面试很好,共5轮面试
一面 视频面试,应该是同级的同事面的,感觉难度不难,恰好自己都有接触学习了解过,考察了对知识的深度广度问了挺多,揪着简历问了很多很多,不仅仅考察只是考察知识储备,还考察你的设计思想等等总的来说,我觉得技术面面下来还好,面试官也很负责,其实一面完后我以为挂了,因为面试官也比较冷淡,然后隔天hr就约我二面了,二面去现场面完后我也以为自己挂了。。因为技术面完后hr对我很冷淡直接跟我说:面试到此为止,我送你下去。。。然后我就以为挂了。。之后突然给我发来一个链接,我也不知道是做什么的,就点开了,发现是一些题,有点像考智商的题,之前也没做过,,做完后几小时后hr跟我说给我发了套题,说要测试通过才能走offer流程,没通过就不能。。最后反正也通过了。。然后还有英语考试。。感觉在六级的水平测试。。。。感觉技术面不难,难在后面的两个测试吧😂
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
看准83293
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
1、项目了解此处手绘系统架构图,并表明自己负责的哪一块,我们项目中对ES和RocketMQ使用比较多 corePoolSize 指定了线程池里的线程数量maximumPoolSize 指定了线程池里的最大线程数量RejectPolicy 拒绝策略,当任务过多时候,如何拒绝任务AbortPolicy 丢弃任务并抛出RejectedExecutionException异常。DiscardPolicy 丢弃任务,但是不抛出异常。如果线程队列已满,则后续提交的任务都会被丢弃,且是静默丢弃CallerRunsPolicy 丢弃队列最前面的任务,然后重新提交被拒绝的任务DiscardOldestPolicy 由调用线程处理该任务keepAliveTime 当线程池线程数量大于corePoolSize时候,多出来的空闲线程,多长时间会被销毁。ThreadFactory 线程工厂,用于创建线程,一般可以用默认的workQueue 任务队列,用于存放提交但是尚未被执行的任务unit 时间单位
2轮面试:电话面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
7个问题,0条回答
Q:1、项目了解此处手绘系统架构图,并表明自己负责的哪一块,我们项目中对ES和RocketMQ使用比较多
2022-08-09 发布
1226
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉靠谱
市场营销面试很好,共2轮面试
简单记录下面试过程总体而言携程给我的面试体验是非常优秀的,首先是投简历+测评,测评关+简历关过了之后会直接进入现场面试环节。校招面试录用比大概在10:1到10:2之间。首先第一轮1v1面试,挖简历+业务考核,问的很深入并且能感受到面试官对行业有自己的想法,而且最后非常非常认真地问我觉得携程的缺点是什么(不是随便问的,我答了几个肤浅的答案被否了,一定要我说真实的感想),这块自省的内容让我印象非常深刻。第一轮面试结束会直接出通知,过了就下午进第二轮面试,没过就回到等候室领小礼品回家等消息,一面的淘汰率大概有80%。第二轮面试是业务总监面试,虽然是校招管培,但携程非常在乎你对业务的看法和之前的实习经历,总监面也是深挖对业务的看法和之前的实习经历,对我而言是非常有收获的一次面试。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2525
面试了职位:web前端 - 上海
感觉没戏
【web前端】面经分享
没有太准备给现在leader说了一声打车去的 第一感觉携程楼真**多 恨不能取而代之携程老板 哈哈哈 然后进去之后搞了一会儿访客上楼面试三个人来面过我 前两个也有一两个问题没答好 一是紧张二是确实没准备好 后面来了个看着就牛逼的开发 大概没怎么问技术聊了聊别的 我没多想就随口讲了 现在想来如果没过问题应该就出再这个地方 携程的技术栈是react想去携程的小老板们react棒的话机会感觉大一点
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
【管理培训生】面经分享
面的大住宿业务部管培广州站,到了现场先是交简历、填写校招信息征集表,填好交给工作人员,然后等着被叫到去面试,等候的时候可以自取茶歇。面试的格子间大概有四五个,1V1进行。不知道每个面试官都是什么风格,面试我的hr很热情,就针对简历提问和日常聊天而已,问一年出去住酒店的频次,使用什么软件订的,为什么想来广州,用三个词描述自己,为什么喜欢旅游之类的,大概聊了十几分钟。聊天过程还是不错的,整个体验也很好,但没有进第二轮,感觉是期望薪资的不符,和出于未来你个人稳定性考虑。这个岗位偏销售,感觉对学历、经验要求不是很高,薪资应该也不会很高的感觉。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
吟游诗人ahri
面试了职位:售后客服 - 上海
确定通过
面试:机票预定专员
2023-04-12 发布
匿名用户
面试了职位:网页设计师 - 上海
感觉靠谱
携程交互设计面试经验 感觉靠谱
2 年前 发布
132
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:Java。整体感觉不错,难度会一直叠加,希望能通过。
2023-04-07 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
未通过
我是20届应届生,面的是产品经理(主流程)社招岗
2 年前 发布
公司对比
携程旅行网

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匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网诚亦开张圣听,不亦妄自菲薄!
老实说一开始觉得驴妈妈高大上,三轮面试下来让我感触颇深。 面试一共进行了两次,三轮,历时两周(准确的说是一个月,我简历投了两周他们才看到回复我的简历)。第一次第一轮是人事初面,看你的表达能力,从业经历,从业意愿。老实说工作跟我之前做的工作有差别,我之前做B端出境旅游,他们把我引导到另外岗位,B端国内景区分销,问我是否愿意尝试,我说销售的核心都一样,做好人,做好事儿,做好产品! 第一次第二轮是一个销售主管面试,了解到我的从业经历后说我面试的这个岗位经验少(简历上本来就有写)。虽然他们是OTA,我在传统旅游社做了四年,有我的短板。可是她很多东西都不知道,OP和计调(operation)是一样的她都不懂,让我从事OP,让我很尴尬,搞的我在乱说一样.不过美女人还是蛮好的,比较真诚!第一次面试前两轮都通过了,他们告诉我总监不在,要下周安排复试,大概过了3天,他们通知我下周一参加总监复试。 第二次面试,也就是第三轮复试,是他们总监,不苟言笑的一中年男的,开头又让我把初始的问题重新回答了一遍,从自我介绍开始。(他之前估计啥也没看,没了解)!然后问了我一个问题,对岗位的理解,我把我早就准备好的问题,从宏观和微观讲了一边。我讲的时候一句回应也没有,估计对我没兴趣,整个过程在自己看简历,没有眼神交流,我说了完了就立马问下一个问题。(后来我明白问题所在)从他进来到出去,不到10分钟,然后出去说让人事跟我谈,我以为面试很顺利,其实不然。后面人事在忙,就让我先回去,另外一个大姐把我送出去,很是热情。 回去等了3天没有等到电话,我估计黄了。但是不死心,我发个短信给那位美女HR,询问结果和原因!(HR没有义务通知你面试没有通过,也没有必要告诉你为什么面试失败!)面试问题出在复试,总监面试那个环节,那个总监说我逻辑不清晰,问题回答没有到点上!现在我明白为什么我在复试时候他没有回应,他根本没有听懂我表述的,我从一个旅游小白做到销售大区经理,再到产品总监,答非所问这么严重的错误还是知道的…这点思维逻辑自信还是有的,工作内容有偏差,但是销售的本质是不会差太多的。 总得来说,面试接触的人还是比较礼貌和热情的,这点不可否认。我最想说的一点是,人一定要认清自己的长板和短板!简历投了没反应的原因有很多种,比如HR来不及看你的简历比如HR看不懂你的专业术语。反过来说,他们能进公司面试我,肯定某些方面比我强,这个岗位内容跟我之前不是契合我知道,但也知道,只是需要多出一点点时间了解的问题,现在企业角度,他们没空给你时间成长,大企业一个萝卜一个坑。找工作有时候像谈恋爱,首先要有眼缘,其次才是两情相悦,两情相悦的条件除了欣赏各自的优点外,还要能包容各自的缺点! 老实说我没有什么面试经验,因为我是因为企业破产才换的工作!刚开始我心里很郁闷,星巴克坐了2小时反思下,写了这些东西,供那些像我一样曾迷茫和迷失的孩子们参考!认清自己,不卑不亢,继续向前,祝各位好运!
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位类别 - 上海
确定通过
面试:悠哉旅游网面试较简单,流程比较快
首先填应聘登记表,之后人事面试,人事面好直接公司领导面试,一天全部搞定,不需要来来回回复试,没有太大的难度。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:驴妈妈旅游网驴妈妈管培生面试经验
当时投的是2017校园招聘,从外地赶过去的,心里很匆忙紧张,经历了一名HR,两个部门负责人样子的姐姐,第一个感觉很权威,第二个很亲和,问完问题后hr过来补充问了一些问题就让回去等消息。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 上海
确定通过
面试:上海教育软件发展公司面试高级网络工程师职位
常规面试流程,因为面试的是技术岗,所以有技术试题,填写完成后,由部门经理面试,基本上参照试题回答的结果进行专业技术问题询问,谈谈目前网络常见故障的解决办法,以及经历的项目经验。这算是第一轮面试;第二轮面试,由中高层领导面试,也是偏技术性问题的讨论。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:iOS - 上海
感觉靠谱
面试:驴妈妈旅游网面试难度一般,问的比较基础
主要都是iOS方面的基础问题,分类扩展区别,runtime,runloop的一些相关的,熟悉的一些第三方库等等。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
3个问题,0条回答
Q:分类扩展区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网面试总共三轮,一天搞定
主要是三轮面试,人事、主管、部门领导,有些部门可能就是部门领导直接上,两轮就可以了问的问题嘛,主要是工作板块看你孰不熟练,接触过什么项目,后面就是他们自己评估了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动运营 - 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网你对这个部门的工作未来的规划和执行节奏是什么,为何如此规划
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:旅游策划师 - 上海
感觉没戏
面试:跟我去旅行确实不值得
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:盟广信息科技(上海)有限公司一面以前的业务被问到的居多,然后是技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会务会展 - 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网景域营销集团面试经历
2 年前 发布