中天嘉华集团面试经验

第一轮提交简历，简单筛选。第二轮是无领导小组讨论，本科生一起，研究生一起，一场10-20人不等。热身讨论和正式讨论。最值得一提的是结束的时候有压力面试，会把几个人站起来提问，面试者要小心，容易被问懵，然后自己语无伦次就很尴尬了。第三轮是多对一，再次自我介绍，问问意向城市和意向岗位之类的，这个时候其他问题就是因人而异了。最后是试岗一周，结束之后还有答辩。

投的长春总部的风险管理岗，hr打电话问能不能接受在沈阳分公司，因为离家近所以接受了，然后就是等通知面试。每轮十人视频面，两个hr一男一女，男hr只最后问问题，都是女hrQ流程。总共一个小时左右但是人多其实没有说什么，就先自我介绍，然后问想去什么岗位，我们组大部分人都说的是财务或者金融岗包括我，然后又问能不能接受营销岗调剂，后面其他人都按照营销岗在说了。最后让每个人选三个你最想合作的人，男hr就问了得票最高的几个人一些问题就结束了。 因为想去国企所以很期待这次面试但是结果很失望，如果想找营销岗招聘时候写清楚我也不会报名了，个人性格原因不愿意做营销岗，可以接受营销岗位的求职者可以尝试应聘。

三轮面试 第一轮 微面试 宣讲会之后收简历 填申请表 三分钟的简单面试 自我介绍 在深圳有亲人吗等 第二轮 非结构化 小组讨论 题目为银行金融产品市场表现不好的影响因素排序 第三轮 结构面 自我介绍 根据简历提问 祝面试顺利

应届生面试是两轮，第一轮是小组面，题目是银行实践中相关的问题，银行网店发展需要注意的几个问题，对重要性进行排序，选择认为更重要的，面试官是外包团队做的，但是边上会有行方领导，会从银行角度考量面试者，一轮后短暂等待，所有人进入二轮面试，对小组面的情况做相关提问，还问到职业规划的问题，如实说就好，面试是个互选的过程，喜欢最重要。

首先是笔试，主要考一些软件测试、软件开发、算法还有数据库的知识，有的是概念，有的要写代码。笔试结束之后当天就通知了第二天面试，面试的话主要是针对你做过的项目进行介绍，提一些问题，还有就是家在哪里啊 对长春农商行的了解啊等等，还是比较想要容易。通过之后就体检，然后先培训，再签合同，因为这个机制，所以我放弃了。具体培训3个月还是6个月我不记得了。

面试时候就主要领导在，进面试基本都会要，不问技术问题，就聊一些家里情况，亲属情况，学校情况，整体感觉面试就是形式。