苏州青旅面试经验

hr面试 很简单 就随意的问问你的情况 用英文对话几句 然后问你有什么有趣的事情 挑战的事情就结束开了

作了笔试题，都比较基础。然后聊了聊过往项目经验和职业规划。面试的是当时的项目经理，人不错。沟通很顺畅。

来学校招聘储备干部，看起来很真诚，但是想去的大学生估计没几个，毕竟公司很小，就是个奶茶连锁店，起步有点太低。

总体分3步，都是英文面试。 1.网上申请，会做一份试题，需要回答很多问题和实景题。还要录一个有3个问题的视频； 2.HR面试，大概就是对你整个的了解，和你对万豪，和酒店的了解； 3.所面试部分领导的面试，问对一些实际情况的处理，工作经历，对自己的职业规划。整个面试会持续3个月左右，后两轮都是从中国区的万豪旗下酒店中抽选人员来面试，所以你去酒店之前，也许整个酒店的人都没见过你。

是一个香港的区域总监面试的，群面。会一个个问题问过来，所以到了最后一个还是比较考验人的。中间还会有英语面试，总监英语非常好，所以英语一定要ok。

感觉还可以，就是问了一些酒店基本职责还有突发事件处理，业主关系处理。一面是人事，二面是区域经理，要服从区域调配。