百得(苏州)科技有限公司面试经验

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。

总共有两轮面试，第一轮面试是有两个领导，领导都很和蔼，首先说个人背景很符合公司需求，然后讲了之前的工作经历，以及入职后的工作计划，领导问了一些技术上的问题。总之，面试顺利，但是没有去。

面试有两轮，第一轮和部门主管面谈，感觉还不错。第二轮和老板谈，用了英文面试，感觉有点难度。总体感觉公司很大，是个不错的美资企业。

外贸业务员的面试，两轮，一轮电话面试，二轮HR和部门主管一起面试。一面1.询问过去的工作经验；2.询问今后的工作计划；3.询问有没有英文全程面试的准备。二面1.用英文阅读和翻译公司英文宣传材料(其余环节是中文交流)；2.自己的职业优势是什么？3.能否接受6个月实习期和一年在售后部学习的公司安排?

一面 一轮电话面试比较不错～HR小姐姐很友善二面是技术总监与技术经理面试，问了一些问题。谈了一些未来发展，以及之前公司的经历，是否与岗位匹配～还有一些问题对电动工具的看法～

Hr电话先沟通了十分钟，然后约了去公司面试的时间。一共分三轮，hr面，技术主管面，最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验，对岗位的理解之类的，比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细，我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下，然后hr过来说经理在开会，最后一轮改成第二天电话进行，因为之前说第三轮看情况有没有，我就觉得我应该是有戏。 第二天和经理聊的也不错，最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待，从开始的满怀信心，到一周后的不安，一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试，回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等，现在已经两周多了，还是没有消息，大概没戏了。准备了很多，面试也挺顺利，没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧，哎。