去哪儿网面试经验

整体规划

20200814，整体面试体验很差，面试的职位是高级java工程师，下面是整个面试过程和体会。约了3点的面试，到了维亚大厦16层，根本找不到前台在哪，面试邀请上写的去前台登记。后来找hr电话，短信通知还没，只有到邮件中才有，一直还打不通。反反复复折腾了15分钟，有个固定电话打过来，没错，就是去哪儿的hr打的，寒暄了几句过来把我带进去。坐在开放的大厅等了会，然后来了两个没见过的人，问了我的名字，把我叫过去到他们工位的空闲处。一看这趋势，连个独立面试的办公室都没，心里凉了一半，旁边还坐着很多他们公司的职工。面试官整体在面试前给人的感觉就很差，敲二郎腿，掂腿，仰面躺着看简历等。看了简历之后就开始挑刺，为什么6年换了四份工作？你找的都是什么公司啊？然后说自我介绍，说让我介绍时别那么多套路。我一脸的懵逼，这能有什么套路。这其中我只记得这些，还有其他恶心的可能没记住。到这时，我已经很恶心与反感了，北京这两年it行情本身就很差，裁员倒闭的公司很多，换工作很多都是被逼无奈，没必要揭人家的痛点不放。到这我就已经不想面了，当时还是在职，心想着清了半天假，要不就在聊会，后面追着项目不停的问，各种奇葩的问题，有的问题回答不上来，就继续恶心你，这个你不会，你带的新人问你你怎么回答？说不会么？我现在的组长我问他他很多也答不上来，大家不都是主要靠自己么？持续了十分钟，我借口说有事先走了。浪费了我半天的假，去年面试遇到一去哪儿出来的专家就随口说了去哪儿当时在走下坡路，可能不能以偏概全，很多事也说不清

主要是海外市场开发，推广等工作，面试氛围很轻松，但是给人的感觉就是如果不跑业务，你的工资水平就是基础工资，而且非常低，需要不停的跑业务才能拿到高的薪水。反正销售类职务的工资本身都是与业务能力挂钩的。 建议对销售有经验的人可以尝试一下。

一共三面，挂在二面hr面上了。全程hr黑脸，问的问题也是十分奇怪。毕业好几年了，问我上学的时候绩点是多少，反正感觉巨坑，问了一些做Hr的朋友，感觉那个Hr很不靠谱。一面的面试官，人很不错，业务能力也很棒，很喜欢她。面试过程中提了很多业务线可以优化的点，就算没面过，也希望他们能用上。

面试官准时上线，是该岗位的员工不是hr。让做了自我介绍，然后问了以前实习和在校的各种经验，然后那边感觉挺缺人的，当时觉得聊的不错，都跟我什么你的经历我觉得还可以啦、以后你上岗就先做微博啦，可以的话在跟我一起做微信啦blabla，除了时间不太合适让我再确认下时间，说:两天后让hr打电话和你确认时间，没问题就给你发offer。 话都说这份上了，我以为应该能过，结果我转天就在平台上告诉hr我时间可以，但是就杳无音讯，半个月了连未通过的邮件都没有，还好我后来又面试了别家公司，其实仔细想想当时我还准备了其他好多问题，比如怎么做微信运营怎么写游记，游记和攻略的区别，推送方案啥的面试官都没问，所以面试特别简单，就只问了基础信息和实习经历，能力这些。我应该要求没达到吧，至少给个没通过的邮件吧，平台hr也没回复，我都和上个实习单位商量好离职时间了。

发了简历后立马打电话过来约面试。大概说了自我介绍后 问我的核心指标是什么，因为简历上的资料都有写，我大概解释了一下，听面试官的语气就是很不耐烦，说没听懂，于是我又解释了一下 面试官没有继续问下去了。然后问绩效怎么打，之前公司不背kpi，我刚来不久因为疫情也没有打。接下来就问我项目怎么做 我说了一遍 立马不耐烦。抓住一个项目问时间和数据，我也说了。然后就说不好意思不符合。1.是我说话有问题还是贵司产品总监听不懂人说话？如果是我说话别人听不懂那么为什么其他人能听懂？2.面试是个互相尊重的过程，如果简历不看直接问来问去，我给你解答又说听不懂并表示不耐烦是否有点太过分了？3.打断别人说话，并且在我说完立马说不匹配，我不知道贵司的面试官是怎么想的？您是否有经过脑子去思考我说的东西？4.客客气气和您说话，换来您的不耐烦不尊重打断。让我对贵司很吃惊！