博彦科技 Beyondsoft面试经验

1.简单自我介绍 2.会抽出你简历的一部分提问，粗略回答一下 3.linux的基本命令，可以用什么命令查找某个进程，端口号 4.windows的安全加固做过哪些

感觉没戏。有笔试。面试花费了一个小时，面谈十分钟了解薪资情况啥，剩下都是笔试，外派公司，面试是新浪的编辑，薪资五k，排班，不要想着休息，然后给你推荐给新浪复试，说对我来说太简单，然后我估计没成功吧，她就又给我推荐了好几个外派公司。

首先博彦科技很多是别的公司的外包业务，我通过了博彦科技的初试后，由小米的HR负责复试，下载了飞书软件进行了第一次复试，然后告知我第二天会告知结果，结果没过多久，又有人添加微信再问了我一次，问了很多很多个人问题，但是那个时间已经是吃饭的点了，还问我怎么看待压力问题，数据标注哪里存在压力了，我没怎么好好想这个问题，就说还好吧，事情能够处理，时间安排合理压力什么的都还好，然后第二天就被拒了。

有史以来体验感最差的一次面试体验，面的是平安寿险的外包(不知道面试官是博彦的还是平安寿险的)。 1、面试那边的环境特别特别特别嘈杂，然后反馈了之后面试官说找了个相对安静的环境，其实还是特别嘈杂。 2、面试过程被迫中断几次，面试官说他忙，处理一些事情去了； 3、言语中能感觉到这面试官对我那些技术感到好笑，有些不尊重人，像是走个过场而已； 4、基于以上种种，我对这次面试感觉特别差劲。而且面试官如果真的很忙，可以取消面试或者另约时间好吧。这样子搞，只会浪费彼此时间。

当时博彦人事看了我简历要我去面试，后来查了查，是一个外包公司，想到可以外派新浪我就去了，先是博彦的人事面试，完事是新浪那边的人面试。 新浪面试是笔试，让写50道题，选标题，选节选的内容。完事这要问了我几个问题，暗示这个工作很累，压力大，我说没事能接受。 最后第二天我问面试结果，没有通过。虽然博彦科技的人事一直态度很好，但是我还是想吐槽他们为了达到面试业绩，让我们白跑。

首先问了很基础的一些概念，如Java 的基本数据类型，面向对象的三大特性，集合的细节，Spring 的初始化流程，数据库相关如事务和索引，这部分大概率是我简历上写了相关的优化，所以引导了面试官问这些，总体来说，虽然刚开始态度一般，但是聊着聊着就是聊天的状态了，后面因为说中间件和分布式压根一点不会，所以没办法，这个项目需要这部分经验，所以只能到这里结束了，可能因为也是抱着先看看的心态，所以没什么压力，整个过程也挺轻松，后面再补补不足的地方。