派特森面试经验

两轮面试，还可以，因为疫情会拖了一段时间。面试分为技术和用人两方面，如果专业知识没问题，面试还是没有太大难度的。去所有公司都一样，用心准备就可以了。

就一次面试，我面试的是行政前台，可能觉得把握大一点就申请的这个职务，毕竟没有工作经历。然后面试官把我接到屋子里后，就是一直在看现场写的登记的申请表的信息。看见我英语六级，真的是什么问题都没有问我，一直问的是家在哪里，什么学校什么专业毕业的，毕业之后这么长时间没有工作你是做什么了呢。我说我考研，通过初试了，复试没去。 后来又说到我有出国留学经历，然后开始让我当少儿英语老师。我不想当老师，就是一直说让我转少儿学管或者老师方向，说我肯定录用你。你再考虑一下什么岗位方向，我顿时有点懵。怎么这么快，会不会是个坑？有点吓人了，因为真的什么都没问，我也没说自我介绍。待遇一般，五险没有一金。转正之后底薪2700，说行政前台底薪2000。 另外的就是补贴和什么绩效，说少儿学管转正之后一般3500以上。

一共两轮面试，第一轮通过了，面第二轮的时候那个所谓的人力资源总监年龄不大，一副很高冷的模样，面试的问题没什么技术含量，对专业知识也掌握不多，面试体验非常不好，通过这次面试，让人感觉这个企业的企业文化应该以压榨为主，即使通过也不考虑去。

一面是去填简历并简单咨询你之前的工作经验，很简短，完事之后就让你等会等2面通知，其实就是筛下简历。 二面是人事或者教务主管来面试，先是做一分钟自我介绍（英文），然后问你工作经验之类的，但是问的比较细，然后就游说你让你考虑教务职位，本来我要面的是助教，但他们说助教现在不缺，总之就是满坑的，因为教务流动性太大了，他们这边助教是6.5就可以转老师，不过最近好像改革了，助教取消，教务也分成纯销售性质的和单纯排课的教务了。

首先在咖啡厅候着，然后几个人被叫到另外一个教室。先是试讲之前准备好的雅思相关课程，然后是提问环节，之后就是闲聊。

面试感觉环境尚可