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匿名用户
面试了职位:外语教师 - 北京
感觉没戏
少儿学科英语瑞思面试经历
一位英语老师面试的,她说我们这边试用期工资比较低的,而且刚上岗的话不用教英语,需要先照顾幼儿的生活,然后三个月试用期,这三个月的课都比较少的,工资不高。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:做demo课,给小孩子试讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
面试过程很好,HR承诺过多
HR为了招人随意承诺,什么补助以及地点什么的都是见人下菜碟,地点是看哪里缺人安排你去哪个校区,补助和底薪看你敢不敢要,不要的就给最低工资。 适合刚毕业的大学生,能吃苦耐劳,上课很多,基本上一个人负责上课以及课后的家辅和作业检查,还有学术督导基本上不会帮到你,因为他们有很多班,一个老师标配4个班,每周只有一个整休,剩下的一天晚上6点上课,校庆的时候要负责升学,对学生续课率有要求,老师是直接负责人,就是说你不光是老师,还要当销售。
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉没戏
打酱油的一次面试经历
没有太多的参考价值,打酱油,公司环境很好。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
感觉没戏
两轮面试
两轮面试,面试环境很嘈杂,多数是大学生,HR混乱没有主次,没有接待,到了就坐着等,等很久才有人出来要你填在线个人信息。然后要你做性格测试,做在线的英语数学逻辑题目测试,然后和hr聊天,要情景模拟。 第一轮过后,通知复试,再去还是一样,混乱没有时间观念,等了四十分钟,HR一个女的出来喊复试的名字,居然遗漏了我的面试安排,对个人信息一点不熟悉,要两个人一起面试,却全盘重心在另一个人身上,感觉像内定好了。走过场通知你来一趟,简单几句话后就说确定了,让你走。 既然复试这么草率,为什么要把前面的测试安排那么多。如果需要同行经验初试为什么会通过,感觉人事可以这么混乱,公司内部的系统管理应该也很差。
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
9565
面试了职位:课程设计 - 北京
未通过
课程设计面试不好,共3轮面试
自我介绍
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
6个问题,5条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 北京
确定通过
瑞思英语管培生面试,宣讲+现场面试+复试
宣讲会后分为两轮面试:一面是群面,无领导小组讨论。群面通过的人会在当天晚上收到短信做一个线上测评并参加第二天的复试,大概用时1小时。第二天上午复试二面,两个人一个小组,主要询问一些关于职位的问题,设置一些情景问你会怎么做。 通过率的话真的很高,25个人去复试发了21份offer。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试的是市场营销经理
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
感觉教育的薪资真的不太高,不太适合转行的
2 年前 发布
2
Regina Phalange
面试了职位:英语教师 - 北京
确定通过
面试:英语教师。过程不太愉快,难度差不多,收到offer了。
2023-04-19 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
面试其实难度不是很高
2 年前 发布
1
公司对比
领语堂教育科技发展有限公司

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