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匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
感觉没戏
面试雀巢的暑期实习生
面试形式:腾讯会议。 面试人员:一对一。 面试内容: 1自我介绍(中文); 2想在哪个城市发展; 3男朋友对我的期望是什么,答:他只希望我快乐的活着就好,但我自己对自己的要求比较高; 4快要毕业了,想往那个工作岗位与方向发展,答:销售,因为工资高,上不封顶,成长空间大; 5最近有获得什么新技能,用这个技能解决了什么问题; 6举一个体现你沟通能力的例子; 7自己的职业规划; 8你还有什么要问的吗; 9面试通过了5-7个工作日会联系你。OVER。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉靠谱
雀巢广州校招面试经验
上上周参加了雀巢在广外的宣讲会,感觉雀巢的内部氛围还不错,而且最近还收购了五羊雪糕,徐福记等品牌,于是投了雀巢冰淇淋部的销售管培生,大概过了一周左右吧,收到了电话面试的通知,说是两周内会有打电话过来,然后我大概等了一周左右,上班的时候突然间 HR 就打来了,马上找了个楼梯间面试,但是还是避免不了楼梯间有人出入有时候会有点吵,不知道这会不会造成扣分,面试的时候, HR 应该是对着我的简历来提问的,提问了一些关于我实习经历的问题,还有最近这段时间的规划,整个面试过程大概持续了 15 分钟左右吧就结束了,然后说大概 11 月初会有结果通知,希望接下来的流程顺利吧~会继续更新内容哒~
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准25948
面试了职位:供应链管培生 - 北京
感觉靠谱
供应链管培生面试一般,共5轮面试
因为不是供应链相关专业,一开始是主动和HR交流,争取到了回复和电话面试。后来通过了接到了视频面试的邀请。视频面试主要就是提问基本的情况,对供应链的认知程度,背调信息。中途会穿插英文的口语表达能力测试,提问一下学习或生活中的困难等问题,会和HR英文对话。然后line manager也会提问一些他在聆听过程的疑问。最后会问有什么问题。整体下来还是很nice。两周后接到了线下面试的邀请。形式是群面,笔试最后单独面试。具体内容还需要等到去才知道。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-08-21 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉没戏
终面是在武汉雀巢的办公室里 由华中区域销售总经理(?)面的
感觉没戏。面试官nice,环境一般,沟通顺畅。终面是在武汉雀巢的办公室里 由华中区域销售总经理(?)面的  总经理人很和善  说话很清晰 给我讲了很多sales岗位的苦和累  说坚持下去很不容易 以前很多实习生不愿意转正 他们今年想招一些能转正成trainee的人 所以比较重视岗位的匹配度吧  我个人跟餐饮行业和销售岗位都没啥匹配度  也没强调自己特别吃苦耐劳  所以感觉应该黄了
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
银杉半岛屏保知识产权律师
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:管理培训生。整体感觉不错,难度也是有的,未能通过。
电话面试需要英文自我介绍,然后介绍对雀巢的了解等背景调查吧,线下面试巨离谱,十四个人就五个本科,其他都是硕士研究生,电话面完后悔让你去线下面试,面试流程第一自我介绍纯英文,后面无领导小组,直接ac1v1,因为我是后面几个ac,所以我发现只要是研究生询问时间都在二十分钟以上,我是本科询问时间就五分中,跟我相同学历的最长时间不过十分钟,面试完时,你就会清楚感知到自己不行,然后结果出来后,我了解的那几个本科生都没要,所以如果不是很优秀就没必要去竞争
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2022-11-25 发布
5311
面试了职位:COO - 北京
感觉靠谱
【COO】面试经验分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以学习
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
变幻楼报刊架投资总监
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉靠谱
面试:用户运营。细节还是很不错的,面试问题倒不难,期待有个好结果。
2023-10-23 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理培训生 - 北京
未通过
快消行业雀巢销售管培生的一二三面试经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
雀巢人力暑期实习面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
从11月11网申至今...
2 年前 发布
公司对比
雀巢

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神叟君
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感觉没戏
面试:宾堡面试:市场营销。有了很好的初印象,题目有难度,感觉没戏。
同时开展的一二面,一面HR面聊得很好,HR很专业,主要针对求职动机和发展规划进行提问,二面部门领导面,主要针对过往工作经历和专业知识进行提问,整体回答的比较好,但是公司对英语要求很高,要求可以直接跟外国人交流,这点感觉不大合适。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-10-12 发布
凤栖坞资料册副主编
面试了职位:医药研发 - 北京
感觉没戏
面试:北京首农未来生物科技有限公司面试:医药研发。面试体验良好,整体难度中等,基本没戏。
首先是自我介绍,随后公司会针对简历上感兴趣的问题进行提问,之后会现场给几个问题或者场景,问你会怎么选择或者怎么做,整场下来一般会有5-6个问题,整体氛围比较紧张
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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未通过
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面试感受:一般
面试难度:困难
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简单记录下面试过程hr先介绍一下公司及老板的情况重点突出老板是北师大的博士后,公司所有的体系框架都是老板搭建的。介绍中获取以下信息,老板喜欢给员工贴标签,什么一里马,十里马,百里马,千里马。强kpi考核三个月不达标就要调岗降薪,公司995甚至是9105。公司员工稳定性极差,流动性很高,另外由于不人性化的压榨制度公司面临的劳动纠纷也不少。老板自有一套管理逻辑但是很难落地,所以想找个hr总监助纣为虐,COO面试中竟然问劳动法规定加班不能超过多少时间?加班文化就是企业文化。接待我的hr每月的招聘任务是7人左右人员在试用期离职也会扣她的绩效,虽不知道真假,但这种考核就不合理,员工入职后稳定性的第一负责人是用人部门和人力。体验不太好的地方是面试不注重私密性,就在工位上面试,除了面试官还有在办公的员工,另外hr也有点势利眼,察觉我与coo面试中问题回答得不令对方满意,在我离开的时候连句话都没有。更别提送一程。无论到访的候选人能否入职,礼貌地让人家有所收获的离开是最容易的建立雇主品牌的事情。
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3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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