卓望数码面试经验

全都是八股文面试，都是些基础，比如mysql存储引擎，锁，hashmap需要笔试，面试过了笔试有简单的单选，手写二分查找算法，一道简单的sql假设你有 9 个球和一个天平，其中一个略微重一些，那么最少要称多少次才能找出这个较重的球?

一面技术类：视频会议，先简单介绍java方面的1 == 和 equals 的区别？2 String、StringBuilder、StringBuffer 的区别？从速度，线程安全，修改拼接速度等回答3 HashMap 相关的--1HashMap底层--2HashMap线程安全问题--3HashMap和tablemap区别--4线程安全的HashMap是什么：ConcurrentHashMap，以及如何实现线程安全的4 多线程实现方式：Runnable 和 Callable 有什么区别5 线程池的创建类，为什么不用Executors 去创建6 线程池创建参数框架方面的1 Spring介绍2 Spring Boot 的核⼼配置⽂件有哪⼏个？怎么使用，用于什么方面，有什么区别SQL方面：1索引最左匹配2 怎么知道创建的索引有没有被使⽤到？（使用Explain命令）3 看Explain的哪个字段知道4 MySQL 的⾏锁和表锁

面试未通过。有收获，沟通顺畅。 面试岗位：产品专员； 地点：广州 珠江新城； 面试情况：1⃣️第一轮产品经理面试，第二轮产品负责人面试。2⃣️面试对比其他来说，比较有收获。3⃣️和产品经理谈话蛮顺利的，也从中学习了不少；到了产品负责儿会严肃些，且谈的内容都难度高一些。 面试结果：过了一周后询问，确认通过了就等Hr通知。再等一周后，却被告知Hr刷掉了简历。 个人感受：面试流程很赞同，但是未成功入职也很遗憾。也前后等待了15天左右了。 建议：有机会的话还是可以去面试的，各位加油

面试次数多 先是HR面，然后是部门，再是BOSS。几轮面试。时间花费不少，面试问的问题比较杂大多数给予以往经历和思维考察。还有国企风格，登记一堆信息，还有做性格测试、偏好测试题。口头通知通过：口头发放了offer，还让我去体检了。然后就说要背调（中间还说其他部门看上我了，又让我面了另外的部门）。后面背调之后接近1个月无回复。请看下面过程：1.该公司请的背调公司非常不专业！什么信息都要个人提供，有一个前公司的当时HR已经离职了，他们找不到对应的人事电话，发了邮件前东家的人事没回复他。就以此为理由说背调暂时不通过，等那边人事回复再更新。2.不知道该公司去网上哪里找了两个前同事的现职员，都说不认识我和证明人（ps:公司几千人而且我入职几个月当时全部都在省外项目出差。不是同项目不认识不是很正常？然后我的证明人有一个现在还在职，有工牌等）2.后面几费周折，终于我拿到人事电话提供给到他们，后面再催，基本都是回复很慢，怎么问都只有一个"集团没有反馈"。至今包含面试已经过去一个多月。最后说一下，不是稀罕这份工，主要是对这种随便鸽，又没有理由的公司无感。必须曝光，各位求职者请擦脸眼睛，不要耽误了自己的求职时间和其他offer。

考察知识广度，指定某些产品（和岗位产品方向、行业没有关系）某些功能进行0-1分析、对比分析等等等卡30分钟，没有反问，没有介绍公司产品，没有让对公司产品、行业分析，没有对讲解项目及过往经历深挖…感觉想招一个具有商业思维、架构能力、视野广泛，可以带领团队的资深产品/专家～

这家公司的hr不知道哪里来那么高高在上的底气，是因为中国移动么？在yq较为紧张的时候让我去现场面试，我去了，一进门让我等了一段时间，然后本人还没出现，出现了个gay里gay气的前台让我填表，各种信息都要填，身份证家庭信息高中开始的学历信息。随后当我正在填的过程中面试官出现了，就开始面我，各种刨根问底，问我秋招投了什么企业，你不知道这家企业就算了，干嘛露出鄙夷的表情呢？贵公司也不知名吧？面试过程中还各种翻白眼，瞧不起谁呢，你有那本事咋会做一个小小的人力培训？最后还让我为他们公司想一个策划，我怀疑就是来骗方案的吧？不想要我直说，何必挑刺说“你居然不问我办这场活动的目的”。难道我平时在学校，收到学校任务说要组织一场活动，我还得跑去问校领导目的是啥？耽误了我一早上时间，看不上我我也看不上你！拜拜！！！