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匿名用户
确定通过
面试通过。沟通顺畅。
面试通过。沟通顺畅。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
沟通顺畅
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：记者 - 北京
未通过
喜欢逻辑好，有经验，成稿快。
看你面试的哪个部门，我面试的那个部门面试官人很好，比较注重过往经历和逻辑，关注你对新事物的看法。会聊到你过去的发表的作品，其实作品比较重要。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官nice作品
2 年前 发布
jeanniehou
面试了职位：记者 - 北京
感觉靠谱
面过多个条线的记者编
面过多个条线的记者编辑职位 要试稿 记者主编 专业素质高 智库要求难度大
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
素质
2 年前 发布
看准40657
面试了职位：品牌公关 - 北京
感觉靠谱
面试：品牌公关。感觉上还是很不错的，整体难度不算高，对结果有把握。
目前面了一面，感觉面试官姐姐很有人格魅力，体验感很好的一次面试
3轮面试：视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
体验很好
2022-10-14 发布
匿名用户
面试了职位：编辑 - 北京
确定通过
比较青睐有传统媒体经验的
第一轮HR，第二轮部门主管，《财经》是专业的财经传统媒体，比较青睐有传统媒体经验的，毕竟功底扎实。如果是新人，海外研究生背景几率比较高。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：微信运营 - 北京
未通过
面试老师对职位没有明
面试老师对职位没有明确的定位，面试前简历上可以问的基本上都问了一遍，针对一些比较深入的问题确实没有回答上来，但也不能就此，对别人进行能力上的打压。面试本来就是一个双向选择，应该给予面试者一定的尊重，同时应该明确其招聘的岗位需求所在。如果真的希望单单新媒体运营就要有研究员般的能力，那不如提高学历门槛。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：iOS - 北京
感觉没戏
iOS中级工程师面试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：记者 - 北京
确定通过
不难的面试，很友好的沟通
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
人事总监面试
2 年前 发布
5
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。沟通顺畅。
2 年前 发布
公司对比
《财经》杂志社

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面试感受：很好
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匿名用户
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