诗丽堂面试经验

面试分为两轮，所有人集中到一个大教室，按照CPD，LD，还有acd划分，分别按照不同的事业部排队面试，一次进去面大概十个人，刚开始进去每个人抽一张题卡，大概就是描述一下你周围值钱的东西，销售一瓶矿泉水，印象深刻的一件事之类的，然后就是分两个组小组讨论，大概就是如何说服商超去提升你产品的铺货率。然后就结束了，结束之后就回去等叫名字，由带你的人来面，是单面，大概也就是为什么选择这个工作，能否做的长久之类的，然后就又回去等，大部分人都可以当场知道结果。然后让剩下回去的人基本上得到offer的几率很小，我比较特殊，大概过了有2个月左右接到的offer。

1-填了一份公司内部的面试简历表格。 2-人力资源部门对我进行了面试，首先让我做了自我介绍，然后他介绍了下公司的一般情况，最后问我还有什么问题，我问了下公司财务部门的结构。 然后就没有然后了。

就先看简历，问几句情况，这个岗位还好，比较简单。

第一次面试时群面，是销售部经理面试的，有三个问题，第一个是自我介绍，第二个是分享你生活或者工作中你觉得自己吃苦耐劳或者有韧劲的故事，第三个问题，你对公司有什么不清楚的可以提问。

为了看其他大大们的面试经历，这里就分享一下那次去面试欧莱雅的过程吧。怎么说呢，结果是一面就被刷掉了。没办法，LZ以前也没观摩过无领导小组讨论，这次就这么去了，也是被震慑到了。毕竟是化妆品公司，所以去面试60%的人还是会穿正装，可是个人觉得穿与不穿也不会有加分还是减分，HR主要还是看你的面试具体表现。一面是1分钟的自我介绍（英文，其中会有一个topic）+10分钟的无领导小组讨论，10人一组，然后HR直接根据面试表现留下晋级二面的。关于无领导小组讨论，个人认为不一定是话说得最多就最好，还是要尽量提出有价值的见解，一定要大胆地表达自己的想法，否则HR完全不会注意到你。大概淘汰率在80%左右，所以被淘汰了也不需要太丧失信心。

初面由HR问一些基本的情况，比如专业/动机/对公司的期望等。复试主要是和部门经理，问的也是关于工作的看法/态度等。