飞亚达精密科技股份有限公司面试经验

今年9月22号飞亚达招聘团队把东北作为首场进行招聘，第二场就来了大连。飞亚达宣讲会日程和其他很多公司一样会首先在官网发布。首先得在宣讲会前网申（这个很重要，涉及岗位调剂以及宣讲会预约等。），然后宣讲会现场直接投递简历，并有现场面试环节。问题不一，但是不难，比如会问你简历上的一些问题，或者让你自我介绍，这个阶段会刷人，但是基本刷那种简历完全是敷衍了事的人，其余基本可以进入笔试。笔试结果当晚就会通知。第二天就直接笔试，我面的是品牌策划（这是第二志愿，第一志愿是销售岗，估计面销售的人太多，所以就被调剂了，几乎我是什么都不会就去了。），和新媒体还要研发岗的人一起笔试的，大家题不一样但是程序一样。半个小时笔试时间，基本都会延长，因为面试中间穿插这即兴演讲环节。五个人一个小组，准备时间就是前一组的演讲时间。题目有：我最难忘的一场宣讲会，父母眼中的我，假如我是一名网红，我的校园生活等等，每人一分钟。大概的笔试题目是：1.喜欢的手表品牌，为什么？2.娱乐圈的大事件。3.给你几幅图让你写策划。4.活动标语等等。因为不够专业，演讲也一般，果断被刷。我就知道这些了，希望帮到大家！

第一轮是笔试加中途即兴演讲，演讲不用紧张只要你有条理就行，笔试很基础。 第二轮小组面试，大家一起做手工，和队员有商有良就行 第三轮个人面，展示自己真实一面。

就一轮视频面试，大约半小时左右，感觉面试官很好，问了一些很常见的问题，整个过程体验非常好，后续待遇也很不错。

当时刚毕业，就是到学校去照片的那种，经历了大概四五轮的面试，每次换不同地方，也有在过程中的考察，形式比较多，主要是三四个面试官，事后短信通知结果，如果过了再去下一轮，这样还几个地方，我应该在最后一轮被驳回的，地点是天津大学的一个教室里，当时在路上出了点意外耽误了，好像我是做了好事帮助别人，导致迟到一会，但是他们非常重视时间观念，我说出理由好像跟编造的一样无力，所以就这么过去了。

这是我参加校招跑了若干场宣讲会遇到的最不尊重人的一场宣讲会。本评价不针对飞亚达公司，仅谈现场负责招聘的工作人员。 宣讲会没有宣讲手册为了环保，这个理由没有什么毛病，反而挺环保的，但是为什么宣讲人员在宣讲过程中一副那种我们公司厉害，你们知道这是什么吗？多少万吗？价值观传达有误，我不知道参加那场宣讲会的人有没有这种感觉。在有奖问答过程中还刁难，我没有参与竞答，参与竞答的人我也不认识，我只是觉得一个企业一些在职场身经百战还几年的人把现场气氛搞得很尴尬。这种尴尬一直持续到结束。 后来就是现场初试环节。我不知道怎么结尾了，2018，希望优秀的企业都能招到合适的人才，我们都能找一份满意的工作！加油！

1. 宣讲会：在学校；2. 第一轮面试+笔试： 主观题和90秒演讲；3. 小组面试： 有主题的活动“美丽景观”，第一步独自设计方案，第二步小组讨论介绍方案，第三步组内排名，第四步制作排名第一的“美丽景观”，第五步分组陈述作品。