广州地铁面试经验

小学老师的面试，就是通过线上视频面试，根据自己所选的一道题目来进行试讲。讲完以后会有面试官进行点评，再给20分钟进行准备，进行第二次试讲。试讲完以后会给相应的建议，结束以后就是自己录制视频，然后上交上去。因为当晚给了deadline时间，所以我录了一个不太完美的视频就交上去了。有点紧张。

一面  技术面，根据自我介绍详细深挖项目以及课题组做的项目，然后就正常一些八股文，spring的一些八股知识二面 综合面 自我介绍提到了数据库学的比较好，就问多了一些数据库的知识，索引，优化那些，然后就面对压力怎么处理，大学里面最自豪的事情，最难过的事情，怎么解决，收获了什么

首先是在网上做一个测评，通过后几个礼拜会发面试通知，然后面试是多对多，针对每个人的个人简历问问题，没有提问的权力，很快就结束

线上面试 全岗位进面560+人多对多 3v2 结构化面试 自我介绍后挖简历 每人2-3个问题（优缺点 模块问题）最后可以问面试官一个问题 面试官也很乐意详细解答 面试体验不错 就是自己表现不咋滴 希望能进二面吧

一面 是由店长经理过来面试，看了我的简历，提了一些关于简历的问题，回答按照自己的经历来回答就好了。本来是区域总监过来面试的，临时有事换成了hr，hr比较直接，问了有没有女朋友，家里人同不同意等，未来的职业规划，想一直干的话就按正常回答的来。

1. 自我介绍（必须包括家庭情况）； 2. 遇到最困难/挫折的事情是什么，怎么解决的，有什么感悟； 3. 对地铁的了解； 4. 反问环节。 面试形式是多对多，三个候选人三个面试官，三个面试官中只有一个说话，另外两个只在暗中观察。我们组有一个女生在自我介绍时透露了她会计和office操都考了很多证，面试官就追问了她比较多关于考证的含金量，具体会什么公式等专业问题针对个人背景不同还会有一些别的小问题，比如介绍一下自己的学校，党员情况等。面试官都比较慈眉善目，也很准时，体验感好，感觉比较在意学历和专业技能，求个RP！