必胜客面试经验

财务主管问简历，梳理过往经历，问数据处理软件的掌握程度。

一面人事，二面餐厅oje，具体来说没什么难度，主要看你能否适应倒班，你对工作的热情高不高，目前二面以后没消息

我只是投了一个简历，她也没再联系我，她咔咔咔把面试时间什么都订好了，我说那天我有事，她说那都已经定好了，面试官会留出时间等你，我说我也没确定去面试呀，她又把我一通数落，我心想，面试时间难道是单方面确定的吗？不愧是大公司这么强势。

一共分三次面试。1.HR面试：主要了解个人情况以及考量是否稳定。2.OJE：分配到餐厅做服务员岗位为期两天，主要是在客区清理桌子和服务顾客，工作时间每天8小时。结束后与餐厅经理沟通及对面试者做出评分考核。3.区域经理面试：到第三面基本稳了，了解下情况会大致分配门店。

一面就是跑到总部有专职人事来面你。 就是简单的问你问题，你对未来的打算，你的自我介绍，你的经历，在聊下最近你发生的事情。就当小面试就好。当天电话结果告诉你叫你去门店面试工。就有个流程表你看着来，值班的经理问话余你。也就是相当于在面试一遍。你在和他聊一聊你看到问题，在像他提问。劲量多去跟他说点就好。面试结束电话通知你，最后的视频面试。三面视频面试最后一个环节，就是区域经理跟你面试。也和一开始一样又是一轮的自我介绍。不需要什么心理压力，就像又重新找个工作一样在重新回答。面试就开始问题和自我介绍就好了。面试后就下午电话联系你。这是我在这边的面试经历，其实我也害怕自己失败在过程中有点紧张，又看到网络上面试的那些评论写着不知真假。但是面试下来很简单。ps我一个朋友一起来面试他在第三轮表现很差话语都不接，最后还是过了现在有点怀疑自己了。

一面就是跑到总部有专职人事来面你。 就是简单的问你问题，你对未来的打算，你的自我介绍，你的经历，在聊下最近你发生的事情。就当小面试就好。当天电话结果告诉你叫你去门店面试工。就有个流程表你看着来，值班的经理问话余你。也就是相当于在面试一遍。你在和他聊一聊你看到问题，在像他提问。劲量多去跟他说点就好。面试结束电话通知你，最后的视频面试。三面视频面试最后一个环节，就是区域经理跟你面试。也和一开始一样又是一轮的自我介绍。不需要什么心理压力，就像又重新找个工作一样在重新回答。面试就开始问题和自我介绍就好了。面试后就下午电话联系你。这是我在这边的面试经历，其实我也害怕自己失败在过程中有点紧张，又看到网络上面试的那些评论写着不知真假。但是面试下来很简单。ps我一个朋友一起来面试他在第三轮表现很差话语都不接，最后还是过了现在有点怀疑自己了。