中远集团面试经验

个人觉得面试的时候难度不是很大，一些问题都很简单，有套路就可以从容应对，相比外企的面试讨论还是简单了不少的。

大约地分钟，有几个主考，问了家庭情况，个人爱好。

一共面试了两轮，第一轮技术面试主要问你项目的技术，第二轮两个老总面试，不懂技术但是也问你各种技术会不会，用来压榨你的工资，人事说新人前面两年只有13薪，老总说能16-18薪，实际到手工资也比较怀疑，上海只是个办事处，环境也一般，时不时还要出差去北京，应该属于工资不高但能长期养老的公司。技术面试挺准时，人也不错，二面老总面试肯定要有国企的作风，晚个5分钟开始也好的。

如题，应届的时候去面试。职位是前端，过去了做一份java的题目。有点醉了、然后面试聊了一下，面试官还行，就是自己当时会的太少了。是自己的问题。

在上海船舶研究所大楼的面试sap 岗位，首先到一个房间，大概十多人围坐在桌子旁，做试卷，都是sap 的问题，做好后，会有人事叫到名字的去上面一楼参加面试，面试大概是4对一吧。有业务的，也有技术和人事。穿插着问问题。比如你的职业规划，你为什么选择中远，你对这个公司了解吗，然后是技术的问题，项目中遇到的难点。将一个项目详细的阐述等问题。人事还会穿插问些问题。

面试的时间是下午两点，我一点三十五分就到城建大厦了，不想这么早上去，觉得太早上去打扰人家也不是很好。到了一点五十分才坐电梯上去。到了会议室，里面已经有两个应聘者，当然也有一位面官。到两点钟时，来的人已经有八、九个了，但好像还有一些还没有到来。于是又等了一会儿，这期间陆续有人进来。我对面试迟到的人是非常反感的，有些人迟到时间也太过份了，都超过二十分钟了。人差不多来齐了，面试官（这个面试官其实这是广州中远的一位行政主管，人力资源部都搬到深圳去了）便开始讲cosco的一些大概情况：由多少个中心，多少个部门组成，现在单证中心是设在广州，其他都搬到深圳去了。平时要穿衬衫、西裤…待遇情况：这次招进去的员工是跟人才市场签合同，而不是跟cosco直接签约。在工资方面，应该都有2k以上。福利方面，比正式员工要差一些。在国企中，福利占收入的绝大部份。接着是每个人的自我介绍。听完自我介绍，让我的信心比来面试前更增加了一倍。在这次面试人员中，很多是来自很没名气的学校，什么行政学院，番禺什么大学，那些学校我听都没听过。而且这次估计只有三分之一是应届毕业生。当时觉得能够对我构成“威胁”的也就是那个华农的gg跟广大的mm了。后来，事实表明我错了。自我介绍完后是笔试，做一套英语试题加一套心理测试题。英语试题是超简单的，我这六级水平在这真的是牛刀杀鸡，呵呵。题目是日常电话用语加几道简单的翻译。一路没有什么难度地下来。心理测试题目没什么好说的，你觉得怎样就怎样选。面官对时间也没有什么限制，有几个拖了十几分钟才交卷。这也体现了这次面试的不严格。最后是打字速度测试。嘿嘿，看来以前聊qq的时间没有白费，呵呵！测速的软件竟然是金山打字通，先汗一个。测试的是英文打字速度，公司规定好像是２００字／分钟，而我只有１４０／分钟，不过我的成绩都算比较好的了。当时打字的时候，心里很紧张的，不知道为什么。打完字后就出来了，面官说尽量会在一个星期内通知。