健之佳面试经验

面试一共3轮：①与你的直属上级（产品经理）单独沟通，期间聊聊对医药行业的看法，你本人对自己的定位，为什么选择涉足医药行业等问题，面试过程中规中矩； ②第一轮通过之后，会给你一份临床指南，要求做一份介绍性质的PPT，在1个星期之后提交并进行当众讲解（重点考察PPT制作、逻辑思维、口头表达能力）； ③第三轮为终极面试，由产品总监、产品经理、当地销售经理共同考核。此轮面试更多的涉及价值观方面的考核，同时强调综合素质（如英语、驾照、PS等），对既往工作经历也较为看重。所有面试均为单面，全通过之后开始背景调查。

首先是笔试部分，考试内容就是基础会计，很容易。一般情况下，笔试成绩高的话基本就能够拿到offer，面试只是个过场。如果笔试成绩一般，就要认真在面试方面准备了。如果笔试成绩太差，基本没戏了。面试的时候自我介绍，说说自己的优势，特别是工作经验。然后回答一下部门领导的问题就行。

前后总共两轮，第一轮是问的比较宏观 包括为什么选他们单位这种 第二轮聊了很多比较个人的问题 包括家事哪的这些

一开始来面试，很多岗位都不要我，集团和子公司的人力我都跑遍了，最后都快放弃了。幸好最后凭借自己写了一本书，面试上了标准化的执行督导。

问如何把一支笔买1千元，我愣住了，结果就失败了。事后总结这是抗压测试，应该放松心情自由发挥的。这次面试积累了宝贵的经验。

有3次面试，一次上机操作。第一次是人力资源面试，大概5分钟就能结束。第二次是部门负责人进行群面，然后进行上级操作。第三次是部门负责人一个一个的进行具体面试。