金星啤酒面试经验

简单记录下面试过程真无语了 纯就是人事刷业绩上去就让填写邀约人及信息 真无语了 一定不要去 面试了那么多家 第一个这么恶心🤢

还是很不错的试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

上任需接手职工，所以面试的就很简单。问了些基本情况，然后公司老总问了些基本情况，就回家等通知了。可能因为该岗位无需太多经验，所以成功应聘！

比较容易的一次面试，基本就是根据简历上面的内容对你进行提问，然后问问你项目的解决思路是怎么样的，再问一些基础知识问题。不难不易。

一、线下宣讲会。报名填信息。二、AI面试。大概问一些结构化问题，你印象最深刻的项目/遇到的困难云云。三、线下无领导小组面试。我们组因为有人缺席所以只有5个人到场。题目是选一种方法解决高校毕业生就业岗位不足的问题。四、线上测评。综合能力测试+性格测试。五、终面。线上面试，但没开摄像头，对面是部门主管。

按约定的时间到公司，组织统一观看伊利集团郑州分公司液态奶宣传片和VCR，完了是主管对目前市场的动态情况的陈述，以及目前市场推广人才的紧缺，谈了薪资待遇，征求了应聘者的要求，然后让回去等通知。