广东科顺化工实业有限公司面试经验

一面

一面 主要问为何离职

没有在这公司工作过，只是去了面试。一开始接到面试的电话，约在第二天的10点，说了时间地点就匆匆挂了电话，当时也收到了系统发的面试邀请信息，当时也已经觉得有点奇怪。      第二天到了总公司后保安表示需要联系和我联系的hr，打回固话回去是另一个hr接电话，表示是另一名hr，让我直接进去等候。到了前台，前台小姐姐让我先登记资料，说登记好后人事部门就会收到信息安排面试。然后我就在一楼一直等了一个小时（和我一起进去还有一个面试者，当时觉得他在面试，所以我需要等候，期间没有再打电话咨询），等到11点再打那个固话上去咨询，又是另一个hr接电话，听语气那个hr是什么都不知道，又叫了她的同事来听电话，我再次询问是否在招这个岗位，最后她同事表示总公司是不招这个岗位的，有可能是子公司，他们先去了解一下，让我上到5楼等。上到5楼只看到一个仓库这样的地方，再次打电话上去确认是不是5楼，对方hr表示是在5楼，让我等候，他们了解清楚下来接我。我再等了十来分钟，并没有见到任何人，我决定直接走人了。      这期间我已经打了4次电话上去询问，但hr的态度都是十分疑惑，给我的感觉是不太清楚有这次面试。图片是我收到的面试邀请和5楼等候的所在区域。个人觉得科顺作为一家这么多大型的公司，人事部门出现这样的失误，真的很不应该，也让人十分失望。

面试还行，第一轮就问你普通的问题，先自我介绍，然后问问为什么选择这个岗位，然后是以后要往哪个方面发展。你对公司了解有多少

1.分了三次三个人面试（质疑：三个人一起面试不可以么，三次除了人员不，问题大同小异）； 2.行政文员，要求挺高，有点难搞哦（要求会ppt,承诺会还不行，要我发曾经完成的作品，但我还是按照要求提供）； 3.要求会采购，会开发供应商，会核账，会office软件（这是我的强项），会才艺，会组织和策划活动，答：这些我都会； 4.但不好意思你不符合条件。原因：担心应聘者镇不住一线员工。不好意思，请问一线员工的直线领导和hr是摆设么，需要一个行政去镇； 5.另外，作为发展中的公司就没有一点要和员工一起成长的意识； 6.厂长可能也太闲了，部门领导的工作抢着做的头一份。

一面 深圳办事处：一开始是我在BOSS上投的简历，hr收到简历就让我去面试了，跟hr聊的还算好，自我介绍还有问为什么转行（我之前做别的行业），然后问能不能吃苦，能不能接受跑工地，她说很多人听到跑工地就不来了等等。问的都是围绕销售这个岗位能不能胜任的问题，最后接受的时候看样子应该是满意我，想着让部门领导来面，刚好部门领导不在，她就让我第二个工作日再来，走的时候她还说我平常化不化妆，穿不穿裙子，说平常最好化妆穿靓丽一点的裙子（大概觉得女孩子跑客户，就这点优势吧），本身hr这一面看起来挺不错的但等第二个工作日部门领导来面的时候，领导又说要经验的无语，前面的时候又不说要经验，一面的时候hr说女孩子比较欢迎，比较有优势，所以基本不需要经验，很欢迎没经验的，结果到了领导二面这会又说要经验，特别无语，浪费我时间，还隔了个周末，那时候来面试他们也刚上班，那领导也是衣服没睡醒的样子，我也是醉了