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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
感觉靠谱
【人力资源专员/助理】面经分享
想分享的是德勤的人力資源實習生一職,是在104上看見有職缺所以才進行投遞的,但因為是大公司所以在被讀取履歷後,1個禮拜內會打來,那個時候接到陌生電話就馬上開始第一輪電話對談(對就是甚麼都沒準備好就開始面試,這邊建議大家如果覺得自己還沒準備好的話,可以用類似自己還在開會的藉口大過~)問的問題不外乎是那幾個面試的經典題目:反正在這幾分鐘內,要盡量讓HR看到你跟這分工作性質有符合的地方之後聽完他就說會將剛剛對談得到的訊息上報給主管討論,如果有第二輪面試會再通知~
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2个问题,2条回答
Q:1. 介紹一下你自己
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
没有收到面试反馈的面试
面试的他们的MKT specialist,第一轮电话screening,ok之后约时间到office面试。面我的有两个人,一个是MKT的同事,一个是之前和我电话的HR,面试了将近一个半小时的时间,问的还是比较细的,中间有一小段英文对话,最后快结束时,感觉两位面试官对我的兴趣度蛮大的,还问了问下午可不可以直接下一轮和HR的head终面。但是走了之后,过了15分钟,电话打过来说Hr head时间安排不过来,有消息再联系我,然后一直等了一周多的时间,最后说还没有结果,如果我着急,可以看别的机会,做过Hr的都明白的,基本你就是备胎,或者人家有一些不方便告诉你的理由拒绝你。果然自此以后再也没收到过消息,面试反馈也没有。个人认为给候选人面试反馈是最基本的职业素养吧,反正我是没给,你们自己掂量掂量该不该去吧。除了这一点,其他的倒没什么缺点,但是这一点已经足够掩盖所有的优点了。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 上海
感觉没戏
真的浪费时间
一面是电面 简单问了几句英文 就是为什么选这个行业 岗位 二面是视频面 就是简历深挖 先英文后中文 不停的问问问问了一个多小时 说真的我有点烦了 面的大厂多了也没这么多事 你说她是专业还是不专业呢 每个细节都要问但是又没有有技术含量的问题 不过hr态度还挺好 就是聊天 也提到说 人员流动严重 薪资也不高 压力还很大 三面是teamleader面 一个女的 又是英文 讲真真的烦了 又没有国外业务 还一直英文面我 是因为您们basehk所以说英文显得自己牛吗  后来说了几句中文 结果又开始说英文 然后说我的经历很normal 态度咄咄逼人的 能看出来努力想表现出友好但是又掩盖不住不屑 说我这里没看到她想要的东西 还说自己就是新加坡风格 非常直接 老子无语了 没有面我这么多场 浪费大家时间 说白了就是个高级销售 行业又鱼龙混杂的 应聘者面试官都是互选而已 用不着架子这么高吧 就觉得外企高人一等 真的搞笑
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 上海
感觉靠谱
招聘面试很好,共2轮面试
第一次是电面,感觉人很nice第二次是视频面,先是英文自我介绍,然后问了猎头行业的基本知识,为什么选这个职业/公司,最后介绍了一下公司
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1138
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
感觉靠谱
人力资源专员/助理面试很好,共2轮面试
上海的hr很nice 聊得比较放松
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-06-16 发布
加菲
面试了职位:网络推广 - 上海
确定通过
面试:网络推广。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,告知通过了。
1.电话面试,先进行了自我介绍,然后问我为什么要申请这个实习,申请动机是什么,和前一段实习的岗位很相似,为什么要换实习?对岗位的了解,有什么想要了解的问题2.具体分析了一个华略自己在做的 project
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-05-30 发布
看准39713
面试了职位:高级产品管理岗 - 上海
感觉没戏
面试:高级产品管理岗。感觉一般没有很刁难,难度尚可,应该是没过。
2022-11-08 发布
看准25304
面试了职位:猎头顾问 - 上海
感觉靠谱
猎头顾问面试很好,共4轮面试
2022-08-10 发布
1809
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
首先自我介绍,然后问
2 年前 发布
蔷晴楼U盘游戏场景
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:Java。整体感觉不错,面试问题倒不难,确认通过。
2022-11-11 发布
公司对比
HRnet One

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面试难度:困难
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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
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一面 部门经理面试,做案例分析,pre合伙人面试,主要问过往经历,抗压能力
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未通过
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1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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