中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司面试经验

一面 电话面试，都是技术性的问题居多，包括金融产品，期权估值，敏感度计量，风控问题跟三个平安人员面试，其中一个为部门领导，主要是进一步了解个人的目标，动机以及还有都有什么相关的经验，性格问题和长短期计划

面试相当容易，基本上都要，基本上他们的套路就是让你觉得这个职位很珍贵，用各种话术忽悠你，把你吊住，其实就是卖保险，还不好卖

第一轮部门面 ,对工作及个人情况问的很详细, 要做好准备 第二轮分管领导面, 问的几乎是个人情况, 领导人很亲切 ,不会为难你第三轮总经理+hr

说下我的经历，面的是产品岗，以电话和视频面试为主，但流程应该是一样的。一面，电话，用人部门或项目的负责人。会聊具体业务层，提问关注工作能力。二面，视频，部门老大。聊人生…真的，从你小时候开始聊起，也可能是面试官个人喜好吧。二面通过后，会要求你提交资料，在网上做他们一个iq和eq测试，题目网上一搜就很多。测试通过才到三面。三面，视频，hr核人。问的问题跟前面大同小异，最后会问期望薪资四面，薪资专员。就是沟通薪水了，会问你是否接受，不接受的话提出你的期望值，接受的话就发offer了最终，体检然后入职。

一面 问题较难还行

没什么太大的难度，主要把过去的工作经历介绍了一下，首先主任面试，就简单聊聊职业规划，就过了，然后公司高管分享个人职业经验，接着高管面试，很简单。