富滇银行面试经验

参加的昆明分行校园实习招聘。面试前需要确定实习岗位方向，再随机分组，一组约10-12人。由人力部负责人来进行面试，流程比较简单，先自我介绍，再问了些简历细节，比如专业和参加的活动等等，最后问有没有其他问题要问他。建议发言时声音要清晰，开朗自信一些，不要太畏缩，实习生的面试还是比较容易的。

面试形式是结构化+无领导小组讨论，结构化面试是单人进入考室，面对三位面试官，摆好自己的水牌递上简历，然后开始自我介绍，自我介绍完了开始依次回答桌面上试卷的三个问题，最后是面试官提问结构化面试完出来等自己小组人员齐了，进入考试开始无领导小组，总得来说面试还是比较正规的，但是流程规划各方面都很差，面试和候考只用了不到一个小时的时间，但是在外等待审核材料就等了三个半小时

无领导小组面试后紧接着就是半结构化面试。无领导小组面试时组员都在抢着说，我没有机会说，所以肯定没戏了。面试完有一位考官针对发言多的人提了一些比较刁钻的问题。我们组有一个女生观点挺好的也多次发言，但就是态度太傲了，所以其中一位同学被要求选出表现的最好的都没有选她。 随后就是一个一个的进，先自我介绍，然后考官针对简历问些问题，时间很短。我的问题是问我住哪，是租的还是买的之类的，毕竟在银行工作，很注意这些方面。一定要注意时间，对时间的把控很严格，

面试一轮，两个组一共二十多个人，围绕着农村信用社的各类业务问题，小组讨论，形成结论，上去讲解。然后是提问，最后是自己总结。无领导小组面试，不要太出头，毕竟是无领导小组，提问题也要实质性，不要加太多无聊的描述。争取上去讲解，最后回答问题还是积极一点。

笔试的题目非常多，英语题量居多，所以英语好 很有优势。二面第一是先群面，一堆人就一个问题给出方案，最重要是找准自己定位，当leader不见得就好，给主考官看到你的有点最重要。三面就是单面，主要是一些广泛的问题，个人觉得态度最重要。

进去之后自我介绍，然后问以前银行工作主要做什么，有什么业绩。考核指标有什么，宽户客户有多少，以及为什么辞职。