北京慧聪国际资讯广告有限公司面试经验

整个面试流程比较严格，从一开始推荐人推荐到人事部门，笔试，复试，最后决定录用还是事业部门的领导决定是否录用，通过后进入培训环节，进入。

群面，我有些紧张，而且要求住在那里。工资待遇还好，环境挺不错的。但是看我简历觉得我不太稳定。肯定没戏。

我们被分成了好几组，由不同的经理去面试。给我面试的是一个黄经理，旁边还有一个秘书，该人很痛快的问着问题，我也很痛快的回答着问题。然而，可能是自己的口才不够流利，或者是自己在某些方面还欠缺，所以，我被他推荐到了其他的经理去面试。到了另一个经理那里，我静静的等着，并通一个女生聊起来，聊到最后，我才发现她是交城西城的。我感到好高兴，为自己在这里，竟然还碰到了一个老乡而兴奋。呵呵。这个经理慢慢吞吞的，好长时间才轮到我，结果轮到我的时候，他要开会了。郁闷，然后由那个什么什么吴给我找经理来面试。那时候已经基本上没有什么人，所以，我感到好郁闷，突然之间发现自己不想在这个公司工作了。因为我感觉，这个公司虽然很大，但是办事效率却相当的差，这让我怎么能够安心的工作了？假如有一天，自己有事情的时候，他们也是这样子推三阻四的，一件事情怎么可能做好了？所以，在我面试后，我带着一种很复杂的心情离开了这里。今天的结果是什么呢？给我最大的感受是什么呢？一，就是，在你选择工作的时候，如果有几个公司让你选择，你在没有通过所有关之前，你绝对不能肯定自己应该放弃哪个，应该专注于哪个，你要给自己留一条路走。二，在选择工作的时候，自己一定要保持自己的本色，因为不同面试你的人，有不同的胃口。三，在面试的时候，自己要尽量的做好准备。想好面试的人，都可能会问到什么问题。

见面之后，是部门主管面试，因为我还是在职所以问了我为什么想要离开原来的公司，然后问了之前所做工作的工作内容，然后问我如何去u分析一个产品，如何预测产品销量，给我一个报告我如何去描述。之后讲了公司工资的主要构成，底薪是5000，加一些提成，上班时间是朝8晚5。

一。去到公司首先去前台进行登记，然后到前台指定的位置坐下，接下来会做一份笔试题，笔试题比较简单，涉及到的知识点有:java继承，多态，多线程，数据库，算法题(冒泡排序)，思维开拓题目，完成时间是一个小时，题目比较简单，一个小时是可以搞定的。 二。试题做完之后，告诉前台，前台会联系技术主管来进行面试，问的问题都比较简单，不涉及到连环炮的提问，都是问的一些基础和几个框架的一些用法和区别。回答不错的话还会有一轮技术总监面试。 三。技术总监问的问题稍微有些含量，比如分析单例模式的性能，还会和你探讨一些开放性的问题。如果这轮没有问题的话就可以谈offer和薪水。祝福好运！！！

直接是部门主管面试，问了一些专业问题和对于自己人生的一些规划，大概交谈了半个钟，第二天就收到offer了。