上海文化传播公司面试经验

通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～

一、到楼下联系邀约的伙伴接你上去；二、没带简历，坐在门口填写简历同时感受到办公室的气氛十分的热闹，通过电话沟通的声音此起彼伏；三、面试：目测是 HR &业务一起面我的，面试的只有我一个人。面试气氛：轻松；面试问题：（非顺序，想到刚被问了什么问题写到什么～）1、为什么来妙文国际？2、自我介绍（最先问的）；3、为什么离职？4、自己的优势是什么？举个具体的案例。（我的答案是解决问题的能力）（我没答出来，我觉得这个东西很难讲清，其实算是我面试准备不够充分，但是我事后也没办法举例说明，仍不知道怎么表述～）5、侧面问了加班接受度吧；6、为什么留上海，侧面的意思应该是会不会在短期离开上海（我是外地人噻）；7、拎包3天差不多有印象，比较深刻的就这些，比较基础的问题吧，说不上难，但是可以面试之前准备一下 ～对于行业的看法？面试官的问题：问对于行业的看法？所以公司仍处在一个发展的阶段，妙文国际主要处在中高端的为主要业务部分 ，而妙文国际是有很大发展潜力的。（仅个人浅显的看法，欢迎交流 ）

9点半面试，需要提前10分钟到，因为踩点到达，被分到C组，一共有6个人，其他组好像是10个人。小组里面都是女生，大家都很友好的讨论专业，学校，拿到的offer，非常轻松，也是群面之前嘴巴预热一下，之前有同学说过，这样便于了解小组成员，之后会更协调，我同意，面试开始，每个人抽取一张卡片，上面的问题就是问你有没有某种经历，或者是你对自己一些特点的剖析。(读题到回答有一分钟时间，前一个同学回答完毕接龙就开始说你自己的部分) 　　其实也就是一个定向的自我介绍，我之前在网上看了妙文国际的面试问题，虽然不一定都对应，也不一定都是这些问题，但是对自己实习经历，自己的性格，还有求职意向，喜好(书、电影、作者等)都已经提前想过答案并且说出来，已经串过一遍了，提前思考答案的话，不常说话的同学最好自己都过一遍嘴，帮助你调动逻辑思维，怎么把话说清楚，有条理，面试官都非常的有礼貌，很有亲和力。

hr实习生一面（电话）问一些基本信息和简历里的细节二面（mentor面）深挖简历和动机三面（部门主管）有点压力面

一共三轮，第一轮群面，一组7-8个人，给的一页纸信息，销售问题，题目不难，20min讨论，3min总结。我们组整体讨论比较散，前期没掌握好时间，方向有些偏，表现欲都挺强的，所以给人的集体协作意识可能不太好，但是据我知道的进了两位，所以感觉群面刷人不是特别狠， 第二轮单面，难度一般，一位是HR，主要根据简历提问，还有一位生产方面的助管，有一些针对的专业问题，都很和蔼，温柔，问了学习成绩、实习经历、个人优势、职业规划这些比较常规的问题，然后也详细介绍了这个职位的工作内容，第三轮终面，总之，我觉得江小白的面试挺中规中矩的。

先是hr面试，主要是了解一些基本情况，如自我介绍，对所应聘职位的理解等。谈了几分钟后hr去叫了部门主管来对我的专业知识进行了简单的核实，问了一些具体工作上会遇到的问题，对工作上的细节做了具体的沟通。主管对部门的情况做了简单介绍，指出作为总公司的所在地还经常要协调青岛分公司的工作，对于有可能出现的加班情况怎么看，这轮面试大概是15分钟，回家以后等通知，通过的话最后一关是总经理面试（公司规模还是不小的，涉及技术和管理等较重要岗位需要领导亲自把关），不用太刻意去准备，问的都是一些比较平常的问题，主要是考察人的基本面和生活工作态度等，这关存在的目的大概是老板想对今后加盟的伙伴有个大概的认识和把握，轻松应对即可。