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匿名用户
面试了职位：策划经理 - 合肥
未通过
两轮
两轮，第一轮线上问三个问题，看你创意想法。二面，可能在准备年会，我过去等了一会，来了个不是人事的女的面试我，问我两微一抖，杂七杂八，我了解的也很浅，通过最后的了解要做的是定位品牌方向的创意自媒体，找的是创意自媒体，其实是需要独挡一面的创意总监。 管理上我发觉有点混乱，讨论的东西也是杂七杂八的，可能是快年会的缘故。女生还蛮多的！(你们懂得)
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮杂七杂八年会
2 年前 发布
7
Republic
面试了职位：工程造价 - 合肥
感觉靠谱
三轮面试，刚去HR看
三轮面试，刚去HR看我简历，之后给HR领导看问工资待遇，之后给工程部大领导看提一下技术性的问题，就没了，让我回家等结果
3轮面试：部门主管面试、填信息表、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：仓储物流专员 - 合肥
未通过
面试，疑似被刷人头！
邀约去面试，岗位职能以前都从事过，也比以前工作简单。面试过程中也挺愉快的，过了2天，发信息告诉我公司目前没有合适的岗位！我擦，这什么情况！后来搜索其他招聘网站，才发现此岗位挂了半年之久。至此，我怀疑被攒了人头了！
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
4969
面试了职位：工程监理 - 合肥
确定通过
工程监理面试很好，共3轮面试
面试很仔细，问的比较多，从事情到专业，最喜欢的是干什么，之前的工作什么最自豪，专业问题也会问，但是相对来较少，主要是想看是一个什么样的，是否需要你，或者你是否是他们需要的人
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
L
面试了职位：采购 - 合肥
感觉靠谱
采购面试很好，共1轮面试
我是通过BOSS直聘上询问的，然后Hr打了电话简单的沟通下工作的培训的方式。然后过了一天进行的视频面试，又过了几天进行的二面。体验很好。卡旺卡在安徽发展很好。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
体验很好2轮有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文案 - 合肥
感觉靠谱
线上的面试可以说是耳目一新了
初试是线上完成的，问了三个非常有趣的问题。第一个问题我写了首诗，第二个问题我讲了个故事，第三个问题让我讲个故事，算是挺有趣的经历。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：用一个比较有创意的方式介绍自己。
初试
2 年前 发布
7
匿名用户
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。
2 年前 发布
龚沁心
面试了职位：管理培训生 - 合肥
确定通过
一面HR面试问了很多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 合肥
未通过
面试感觉很一般，不专业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 合肥
未通过
三轮面试，第二轮被刷了。
2 年前 发布
公司对比
合肥卡旺卡品牌管理有限公司

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面试感受：很好
面试难度：有难度
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确定通过
面试：洽洽食品面试：移动web前端。细节还是很不错的，题目稍有难度，确认通过。
一面：技术面，问了小程序和app混合开发的问题，js的一些基础知识，vue框架的基础知识二面：HR面，问了问个人情况，职业规划
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面试感受：很好
面试难度：普通难度
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面试：联合利华面试：营销主管。面试还好，难度由浅入深，确认通过。
hr先电话沟通过往经历，一面经理面 问的内容非常细 有难度 聊的还不错以后留了作业是一个case study 挺花时间的 作业通过后是总监面 这一轮还好 总监人很好 聊聊过去经历 对市场的看法 沟通职位比较多
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面试难度：困难
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2023-12-15 发布
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结构化面试+技术面，包括Java、数据库、框架的一些八股文。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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面试：联合利华面试：市场营销。感觉不太好，难度层层递进，应该没有通过。
三道中文题，一道英文题，十二道图形推理题。英文题关于自学经历，没怎么准备，没说出几个字，图形题太难了，根本不知道有什么规律
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面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：校园招聘
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11
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面试：洽洽食品面试：投后管理。有了很好的初印象，整体难度中等，对结果有把握。
2023-10-10 发布
texyvan
面试了职位：Java - 合肥
未通过
面试：联合利华面试：Java。细节还是很不错的，难度层层递进，结果被pass掉了。
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面试：联合利华面试：实习生。较糟糕的面试体验，整体难度中等，有了面试不通过的结果。
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2022-11-10 发布