科蓝软件面试经验

面试大概20分钟，项目成员初试，然后项目经理复试。面试主要是针对过往工作经验提问，以及目前该项目业务方向的知识储备。面试的时候面试官聊的挺不错的，当时也说了我有业务知识背景和比较多项目经验，去了公司也会挺快上手。最后说会和hr沟通，等通知。 然后呵呵，等了几天没通知问hr,说面试官觉得不合适。推荐给另外一个项目面试也是这种情况。不合适面试的时候请直接说，吊着别人真没意思，大家都是双向选择。一个两个都这样真的对贵公司观感很差。幸好没去。

接到通知后，带上纸质简历，毕业证书之类的文件就去面试了。前台小姐姐到我去技术面试官那里，拿到一份技术面试题，题量一般，简单的，难的都有，总体难度中等偏上，编程题废了我好大功夫，比如日期的转换，冒泡排序还好。 写完后交给面试官，改完后错了几道，接着开始问我有关项目，JAVA基础语法，Spring的控制反转，面向切面编程和数据库之类的问题，回答上来还会再深入点，但不会咄咄逼人，态度一直很Nice，貌似面试官对我印象还不错，直接开始谈工作意向和薪水问题。之后HR小姐姐问我之前工作经验之类的问题，实话实说没问题的，然后查证了毕业证书和学历，就通知我签合同的日期，一气呵成，真棒！

直接先技术面试的，问到了线程问题，线程池，还有docker，oracle数据库之类的，感觉面试官技术不是很厉害，说到并发的时候，居然不知道volatile，我说了ABA问题，面试官也说不了解，公司应该用的是自研框架，所以很少问主流开源框架的 ，想要进去学技术的需要多考虑下，技术面完就没有下文了。

都是常规八股文

因为是一家外包公司，面试相对简单只有一面，但客观品论的话肯定有好有坏，好处：简单的面试能让你顺利通过，提高信心。坏处：简单的面试没办法考核你对技术的深入理解，面试官的水品相对可能比较有限。总之还是要去大厂才有未来。

1.SpringBoot的优点？2.使用lombok会不会带来同事之间互相代码的一个难度？3.不用就运行不了了？4.说一下什么是YML？5.启动类的相关配置6.SpringBoot是不是可以使用XML配置？7.SpringBoot当中怎么去判断服务可不可用？对外暴露一个端口来判断服务是不是正常的？8.什么是Swagger，怎么样去实现它？9.SpringBoot的打包方式有几种？10.mybatis和mybatis-plus的区别？11.用redis的时候有没有遇到过缓存雪崩和缓存击穿？12.项目中是怎么做的？13.点赞的数据是怎么去存储的？14.加密算法你有了解过吗？对称加密算法 非对称加密算法有哪些？15.SpringMVC的流程？16.Servlet了解吗？17.什么是Spring的IOC？18.Spring中bean的作用域有哪些？19.注解@component和@bean有什么区别？20.Spring中的事务有哪几种？21.怎么样去进行一个事务管理 ？22.线程的创建方式有几种？23.synchronized和lock有什么区别？24.两个对象的hashcode相同，那他的equals一定为true是吗？25.String s = 123 和String s=new '123' 有什么区别？26.& 和 && 有什么区别？27.静态方法和非静态方法的区别？28.JDK1.8新特性？