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韩国友利银行

北京 | 银行 | 1000-9999人
CEO
李舜雨
公司官网
cn.wooribank.com
公司地址
北京市朝阳区望京东园四区13号楼A座地上11层至12层(电梯表示层)以及B座地上1层104-106室
简介
韩国友利银行成立于1899年,是韩国第二大全国性商业银行和惟一的国有银行,曾用名韩汇银行,2002年更名为友利银行。韩国友利银行的业务涉及银行、证券、租赁等各个领域。 友利银行目前有1 韩国友利银行成立于1899年,是韩国第二大全国性商业银行和惟一的国有银行,曾用名韩汇银行,2002年更名为友利银行。韩国友利银行的业务涉及银行、证券、租赁等各个领域。 友利银行目前有100多年的悠久历史,是韩国第二大商业银行,由原韩国商业银行和韩一银行合并而成,在1999年1月时称韩一银行,于2002年正式更名为友利银行(Woori Bank) 友利银行于1995年7月9日在上海开设分行,首次进驻中国市场,这也是最早在上海开设分行的韩资银行之一,之后又分别在北京、深圳、苏州、天津、大连、成都和威海等地相继开立分行。截至2013年7月,友利银行在中国总共成立了1家(中国)总部、8家分行和8家支行。友利银行设立之初主要是为了服务在华的韩国企业及韩国人,之后中国经济的高速发展与中国政府的法人导向政策使友利银行看到了中国经济和中国市场的趋势方向,在2007年2月,韩国友利银行董事会决定在中国设立法人银行,并在当年的11月12日,友利银行(中国)有限公司宣告正式成立。法人银行的成立标志着友利银行的服务对象由过去的以韩国企业为主扩大到广大的中国企业和公民,并立志成为“最有竞争力的外资银行”。在未来,友利银行将坚持以本土化为导向,通过不断的努力,为客户提供便捷的网上银行、丰富的结构性产品、多样的银行卡业务和个性化的理财产品。 ...查看全文
公司产品
友利银行

友利银行是韩国第一家综合金融集团--友利金融控股集团的重要组成部分。成立于1899年的韩国友利银行股份有限公司,至今已有115年商业银行的发展历程,已成为韩国最大的商业银行之一。曾在2007年获韩国最佳商业银行奖、2008年获亚洲银行最佳风险管理奖。于1995年首次进入中国,成为第一家在上海设立分行的韩资银行。 2007年11月12日,友利银行(中国)有限公司正式成立,是首家在中国成立法人银行的韩资银行,总行设在北京。目前,友利银行分别在北京、上海、深圳、苏州、天津、大连、成都和威海等地设有分支机构,网点布局不断扩大,业务范围也在逐年增加。 为加快本土化战略的步伐,友利银行不断丰富金融产品为中国客户提供便捷、优质的金融服务。2008年1月,正式开通网上银行业务;同年3月获得中国境内公民人民币零售业务资格;2009年5月,借记卡业务正式开办,是第一家发卡的韩资银行;2010年4月,衍生产品交易业务获得批准。 顾客、挑战、正直、人才,是友利银行的核心价值理念。在友利银行(中国)有限公司的职员中,90%以上来自于中国本土,为了加快本土化经营,欢迎更多的优秀金融人才加入到友利银行中来,友利银行努力为职员提供最佳的培训机制和发展空间,让优秀的金融人才充分发挥智慧和才干。

友利银行

友利银行是韩国第一家综合金融集团--友利金融控股集团的重要组成部分。成立于1899年的韩国友利银行股份有限公司,至今已有115年商业银行的发展历程,已成为韩国最大的商业银行之一。曾在2007年获韩国最佳商业银行奖、2008年获亚洲银行最佳风险管理奖。于1995年首次进入中国,成为第一家在上海设立分行的韩资银行。 2007年11月12日,友利银行(中国)有限公司正式成立,是首家在中国成立法人银行的韩资银行,总行设在北京。目前,友利银行分别在北京、上海、深圳、苏州、天津、大连、成都和威海等地设有分支机构,网点布局不断扩大,业务范围也在逐年增加。 为加快本土化战略的步伐,友利银行不断丰富金融产品为中国客户提供便捷、优质的金融服务。2008年1月,正式开通网上银行业务;同年3月获得中国境内公民人民币零售业务资格;2009年5月,借记卡业务正式开办,是第一家发卡的韩资银行;2010年4月,衍生产品交易业务获得批准。 顾客、挑战、正直、人才,是友利银行的核心价值理念。在友利银行(中国)有限公司的职员中,90%以上来自于中国本土,为了加快本土化经营,欢迎更多的优秀金融人才加入到友利银行中来,友利银行努力为职员提供最佳的培训机制和发展空间,让优秀的金融人才充分发挥智慧和才干。

工商信息

成立时间2007-10-26 注册资本2548000000.0元 法人代表蔡优锡

公司全称友利银行(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2007-10-26

注册地址北京市朝阳区望京东园四区13号楼A座地上11层至12层(电梯表示层)以及B座地上1层104-106室

经营范围在下列范围内经营对各类客户的外汇业务和人民币业务:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理票据承兑与贴现;买卖政府债券、金融债券、买卖股票以外的其他外币有价证券;提供信用证服务及担保;办理国内外结算;买卖、代理买卖外汇;代理保险;从事同业拆借;从事银行卡业务;提供保管箱服务;提供资信调查和咨询服务;经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

基本工资不低,福利不行

基本工资不低,福利不行;基本只招应届生和会韩语的,没有什么岗前培训,都是老人带新人;氛围不是很好,部分领导变态,下班需要看脸色,一些岗位压力很大,一些岗位比较清闲,不会韩语进来最好,适合刚毕业的积累经验,有银行从业经验的就别来了,不用拉存款不知算不算优点。

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两年前

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评论2

怎么休息啊 是双休吗

2017-09-28

回复
回复船底座星人YH4274
发布
匿名
不会韩语为什么进来最好 ,不会韩语一的岗位有哪些,和韩语岗位薪资福利有差别么??

2016-06-22

回复
回复532051180
发布
匿名
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韩国友利银行员工的点评 查看全部16条点评>
3.1 (16条员工点评)

推荐率:57% 公司前景看好:14% CEO支持率:56%

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来自 16条点评

业务角度分析: 1.管理方面:各分支机构各自为政,如若所在机构领导层在韩国职级较高,或者有一定关系,对业务推动有一定帮助,但是要看该领导是否愿意做业务,因为韩籍高管来大陆时间2-3年,属于镀金时期,该时期,只求安稳,不求业绩成为多数情况。 2.产品方面:产品全国统一,但产品单一,且不具备竞争优势,仅比较其他韩资银行业务。不与中资银行相比较。故对于中国市场缺乏较大的适应性。 3.人员方面:作为银行,但是接受应聘人员存在中介机构工作背景,对于人员选拔存在较大漏洞,故多数业务人员业务水平较低,接受金融教育水平参差不齐,没有良好的系统性学习或者培养。 4.业务条线:业务条线较长,且客户经理作为第一个环节,后续会经历多个环节,后续环节中存在经验不足影响业务推进,且后续工作人员多为中后台人员,中后台人员没有业务绩效提成收益,故业务少事情相对较少,导致业务经常于中途被迫退出。打通业务条线难度较大。 人际角度分析: 1.对于不懂韩语的工作人员,其面临的情形与抗日战争时期中国平民面对翻译官情形基本一致,翻译将中文转述后无法判断是否准确表达自身意图,因翻译问题造成的韩国人的不满,将直接影响在该行的工作情况。懂韩语的工作人员相对情况较好,基本可以做到将意图及想法表达完善。 2.内部关系复杂,业务人员主要收入来自于业务绩效,然而业务条线因所在分支机构情况不同而顺畅程度不同,面临的不确定性非常之大。中后台人员因岗位稀缺,晋升机会稀缺,故在竞争期间,斗争较为激烈,内部派系虽然没有形成格局,然而多人各成一派,情况更为复杂,三人成行,三人反目的情形多次上演。且员工之间矛盾韩国人基本不了解,故因他人设局入坑时,基本选择离职或者忍气吞声。 3.根据职级及入行年限造成的压榨极其明显,如果没有很好的地位,往往面临为他人做嫁衣,没有功劳,只有苦劳的情况,如果处于中后台,且不懂韩语,面临该情况几率会进一步上升,且无处向上汇报自己为项目或者该任务作出贡献。 收入角度分析: 业务端看天吃饭,中后台人员职级不同,工资差异存在不同,两极分化极其严重。在此不对具体职级薪资待遇进行说明。

来自工作1年-前员工的点评

福利不行,基本学不到东西 只要不是歪瓜裂枣,懂一点点韩语基本面事都能通过。银行要的不是有能力的人而是性价比高的人,尤其是刚毕业的傻白甜感觉弱爆了的都能上。 基本工资极低,人员流动性很大,银行自身应该反思下为什么流动性高,多参考参考市场,怎样留住人才培养人才而不是指望招傻白甜来稳定一下!总结:一个很13点的银行。

来自工作1年-前员工的点评

正常双休放假 友利的等级制度非常明显,典型韩企,礼数要求也韩国人那套,但工资来说比较透明,一个等级一个工资,目前来说7级升6级还是比较稳的,之后的升职看个人了,领导nice?个人感觉一般,韩国人翻脸比翻书还快,大领导都是韩国人,刚进公司就能望到头儿,发展空间极有限。 韩国领导几年一换,没人真的想改变什么,老员工又不说,公司得不到发展,但又不会倒闭,这里我要说一句,韩国友利很棒,但中国友利是有自己法人的. 实际说起来公司的盈利不如一个城商行好...但但但我要说一句,这里很稳定,人际关系相对来说好处,对刚毕业学东西的人来说还不错..再补充一个大家可能会疑惑的问题,友利工资有等级之分,地区之分,没有岗位之分。

来自工作3年-员工的点评

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