上北智信面试经验

我在上北待过两年，因个人原因走了。面试主要是数据库，先笔试都是基础的sql增删改查。然后面试，不问技术，考察你的整个人。最后差不多就通过了，开始培训，入职。领导都很好，特别谦和，95后小伙伴居多，在外企驻场，办公环境一流。进来就不想出去了，跟家一样，氛围特别轻松。

笔试难度一般，有java spark SQL面试官像是不太懂技术，技术上问的问题不太深入，整体架构问的比较多

公司整体氛围感觉不错，两位面试官轮番对话，技术负责人比较亲和，问了一下过往工作经历，人事稍微严肃，问了一堆行政能力方面的问题，例如过去和同事相处如何，有没有起过冲突，如何处理的，喜不喜欢分享，出现问责问题如何解决等，比较注重沟通表达能力。

先是老板面试，基本就问了几个业务场景，然后就交给项目总监（就是管项目调度，人员分配的），基本就是聊聊简单的技术，拉拉家常，就让来上班了，主要是项目缺人。

多个应聘者同时参加，逐一面试。首先是笔试，有智力测试，职业规划，职位理解，薪资要求等。然后是面试。初试的时候领导刚要给我面试，接了个电话要开电话会议，其中一个跟我聊很久的同事让我先回去了。紧接着3天之后接到复试的邮件。复试的时候同样是先把笔试，后面试。笔试是写一段公司宣传词，然后让我翻译英文。最后面试问了我一些关于市场策划和人力的一些问题。随后等电话，一直没信。面试失败。

技术没怎么面，就是商务问的比较多，和之前同事怎么相处，之前领导对我的评价，这个感觉有意思，领导对我的评价，我不可能知道吧，就是没通过，不知道哪里的原因，还是自己太差了吧。