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江苏亿嘉和信息科技有限公司

南京 | 原材料及加工/模具 | 100-499人
CEO
姜杰
公司官网
www.yijiahe.com.cn
简介
江苏亿嘉和信息科技有限公司成立于一九九九年,是一家集设计、研发、生产、营销于一体的高新科技企业,也是一家采用ISO9001(2008版)国际质量体系认证的企业。公司现有员工300余位, 江苏亿嘉和信息科技有限公司成立于一九九九年,是一家集设计、研发、生产、营销于一体的高新科技企业,也是一家采用ISO9001(2008版)国际质量体系认证的企业。公司现有员工300余位,其中专业从事智能机器人、GIS、大数据及其他智能化平台的研发人员共80多人,办公研发场地占地面积达2万平米,并拥有100亩生产基地。公司始终坚持创新,发展智能科技,积极开发具有自主知识产权的技术产品。现核心产品包括变电站智能运维机器人、智能巡检无人机、电力线路巡检(清洁)机器人、电力线缆测绘及运营监控系统、智能药柜、快速发药系统、管(隧)道检测机器人等一批国内领先、国际主流的高科技产品,涵盖电力、医疗、市政、工厂、能源、交通等多个行业。此外,公司依托技术优势,秉承人性化设计理念,能够基于GIS城市综合管线/电缆、综合运营平台、建筑智能化、数据中心智能化、智能集成软件平台等为客户提供从设计、安装、调试到维护全过程的整体解决方案。未来的世界将变得越来越智能,智能科技在各类行业中都将得到更广阔的应用。江苏亿嘉和信息科技有限公司将顺应发展潮流,结合现代节能环保、安全高效的要求,以打造面向未来智慧的公司为目标,把握科技制高点,以创新带动市场,以科技开创未来!亿嘉和不仅提供最佳的自动化智能装置和系统集成业务,而且提供本行业当中独一无二的项目经验和技术支持。亿嘉和质量保证体系,保证了详细而且可靠的流程,包括设计、选材、制造、安装和试验,提供尽可能最佳的产品和服务。因为科技应用在不断发展,所以我们也在不停地改进和创新,提供新的产品来满足新的需求,我们乐意与客户及研发机构共享新的技术成果和经验,共同努力在此领域提供最佳的智能系统解决方案,以期更好地履行社会责任。警告保固责任限制警告:亿嘉和产品必须遵照安装说明进行安装和调试,安装说明如有不明之处,请联络客户服务代表。不当安装,错误使用及应用,或其他未按照安装说明或警告造成之失败有可能导致产品功能不良、财产损失,严重身体伤害或死亡。保固:亿嘉和产品保证运送前无原料或生产之不良品质。任何其他无论是明示或暗示性的保固,包括可销售性及适用于某特定目的均不在保证之中。对于可被检验之产品误送,短少,瑕疵,或产品不符,请于产品送达五日内以书面文件提出声明。其他声明必须在产品送达或运送六个月内以书面文件提出。瑕疵或产品不符之产品,必须按照亿嘉和前述方法及其对产品退换之标准,请立即送回亿嘉和公司进行检验。未依上述方法及时提出之声明,未依照建议规程保存使用之产品,亿嘉和公司不负产品责任。亿嘉和公司将视情况,对于其需承担责任之不符或瑕疵之产品,进行修复、替换或退款。以上之陈述乃亿嘉和公司遭受保固求偿时,声明因销售或使用产品导致损失或伤害,无论是否载明于合约,侵权或过失,买方享有之唯一之补偿。责任限制:亿嘉和公司不负除直接归因于亿嘉和雇员故意或重大过失外之责任。过失责任上限为合同中购买产品之金额。不负任何因买方造成之商业及获利,停工或延迟,劳工,修缮或原料成本或相似或不相似间接损失或伤害之损失。Copyright2014YIJIAHE.AllRightsReserved.亿嘉和公司版权所有。亿嘉和andYIJIAHEareregisteredtrademarksofYijiaheCorporation. ...查看全文

公司财务制度混乱,人员流动大。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

面试过程就很不正规,约了我来,我到了公司,却说面试的人不在,让我第二天再来。第二天只是财务总监简单的聊了聊个人情况,薪资福利什么的,都没说。第二天就通知拿入职offer。 去上班后,经常加班,没有加班工资,加班超过8点,只有20元餐补。去了20多天,一直不签劳动合同,结果刚签完合同没有2小时,下午就说岗位不合适我,让我自己离职。不适合我,当初为什么要招我?就录入个人往来凭证的活,我怎么可能不能胜任?毕竟我是有会计职称的人。我怀疑当初就是招个临时的,也不说清楚。 里面的用人也很混乱,全是家族关系。上级领导才辞职的,没几天又回来上班了。

为什么不支持CEO?

不了解,不是太好评论。只见过几面。个人感觉就是散发出私营小老板的气息。和上市公司的企业家比,还是有差距的。

为什么不看好公司未来半年发展?

公司财务制度混乱,人员流动大,多项财务核算不正规。岗位职责混乱,正在筹划上市,不过想上市?难难难。。

不愿意推荐朋友来

不看好公司前景

不支持CEO

两年前

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评论3

感谢,你的回答很有效!👍🏻

2019-03-05

回复
5
回复网罟座星人CD5308
发布
匿名
1

2018-07-04

回复
回复毕黑星人QI9400
发布
匿名
问楼主:你是什么岗位啊?

2017-03-14

回复
回复卡戎星人AA0001
发布
匿名
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江苏亿嘉和信息科技有限公司员工的点评 查看全部11条点评>
2.3 (11条员工点评)

推荐率:18% 公司前景看好:18% CEO支持率:18%

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-06-29 11:34

4

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-27 16:03

12

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-03-18 15:38

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来自 11条点评

不满意。港真,听说XX那个水平去了都能当总监。 就能看出来这企业水平到底如何。

来自工作1年-员工的点评

kpi严格,人员流动性大,几乎天天加班,节假日不能保证 这里把人当做机器,加班每天12点左右。

来自工作1年-前员工的点评

人员流动性大,裙带关系严重 建议校招的同学不要来,虽然人事部在搞校招,但是没有培养计划,具体到各部门就更是如此了,基本上不会怎么培养你 ,把你晾在办公室里,自己不去要工作任务,就没有什么可以做的了,没有培训,到时候还要拿老员工的工作能力来考核你。而且公司管理层老龄化严重,看不到什么活力,人浮于事,领导多,虽然是机器人上市公司,但是没有什么核心竞争力,主要核心技术不过是图像处理算法,然而对于开源编程语言技术为主的算法,又能保持多久的竞争力呢,个人觉得,硬件水平不突破,是很难有发展前景的,Java的建议不要来,根本学不到东西,不如去外包公司。 还有,本人校招过来,实习期六个月,三个月就把我辞退了,而且是突如其来的那种,最可恨的是不赔偿违约金,以各种理由搪塞。 对于这样的机器人技术公司,三两年就着急上市,不潜心搞技术,这么早进入资本市场,在没有技术上的核心竞争力情况下,多少会被资本左右,到机器人红利期一过,难免危亡之运啊。

来自工作1年-前员工的点评

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