新希望集团面试经验

有点难度

三轮，第一轮HR面试，主要针对简历确认你的个人信息及具体情况与简历上写的相符性。第二轮直接主管面试，主要针对你过往的工作经验、遇到的问题、采取的解决方案及最终的业绩达成情况进行了解；另外就是你对未来职业发展的一些定位和考虑。第三轮部门负责人，问的很少，感觉看重你的综合能力，比如沟通技巧等。

岗位： 全球管培生3月中旬官网投递后，1个月左右接到电话约时间1面；一面：HR面人在国外，所以以电话形式进行1面；HR非常准时，效率很高，计划30分钟的面试准时在29分59秒挂断。HR面试基础问题。详细问简历细节。二面：HR Director面 是以视频面试形式进行，结合经理，进行深入的了解。期间有“宝洁八大问”类型问题；具体介绍了有关培养体系，对候选人个人规划感兴趣，需要清晰，明确的说出自己的目标。三面：我是财务背景，所以是CFO面，从专业角度进行考察。

收到面试通知，财务负责人面谈，问了下过往工作经验，离职原因，难道还好

这是我主动投的少数几个公司之一，约面试之前我一直很期待这家，还想过过了的话，就会去这家，但很遗憾这家教育行业的公司，主要是做线下教育的，线上教育的还没有，这对搞技术的我还是很遗憾。我前段时间学过，并在简历上写了SpringCloud Alibaba，他们在应聘要求上也写了这个技术，我很担心会露馅。面试的时候是2个面试官一起，问的也比较多，感觉面试官不太和蔼其它倒也挺好的。面了大概30多分钟后，他们让我等一下出去合计。过了十多分钟HR说恭喜我过了技术面，然后巴拉巴拉讲了一大堆他们公司，最后才说给我的是11k（我自己写的是13k），可能是看到我有些异样，然后又巴拉巴拉说了一大堆。后面走的时候，边玩手机边看，竟然还迷路了，在他们公司绕了2圈。到不得不说这种公司里面好看的小姐姐是真的多。

面试顺利通过，但不得不吐槽，面试专业的领导还是非常不错，但该公司的HR非常强势，面试通过后整个沟通过程都非常强势，各种打断你说话只顾提自己的意见，到后期沟通非常傲慢无礼，不知道这样的人是怎么应聘到这家大公司做HR的，有这样的窗口，对这家公司也没有信心了。