韩国友利银行面试经验

你懂MySQL吗，MySQL 的事务隔离级别有哪些？分别用于解决什么问题？主要用于解决脏读、不可重复读、幻读。脏读：一个事务读取到另一个事务还未提交的数据。不可重复读：在一个事务中多次读取同一个数据时，结果出现不一致。幻读：在一个事务中使用相同的 SQL 两次读取，第二次读取到了其他事务新插入的行。不可重复读注重于数据的修改，而幻读注重于数据的插入。

招行 实习过，之前工资高。现在不清楚。银行都是差不多。最好在大学突出一些团队合作的经验，参加什么社团，什么活动志愿者，往用人要求上靠一靠。比如有个当老师的梦想也有教个别孩子的经验，不过没有全职，只是兼职，想要在这个行业学习，想要去做老师这样的工作，让别人觉得你是认真的。兴趣爱好证书也是加分项，好歹可以结合你的学习过程，展示你的勤奋，表达出虚心好学这个样子。另外，我个人认为对于应届或者转行，都需要准备你为什么选择这个工作？你为什么在这个城市？你觉得你有哪些有点去对应我们的工作职位呢？这些点你大概需要去结合自身的一些情况讲。

岗位是综合柜员。面试分两轮，第一轮第一天下午两点，面完回去就接到二面电话，地点都是浦东峨山路，二面是一位中方HR小姐姐，一位韩国高管，一起五六个人挨个回答，大多数人用韩语，不会韩语可以用中文，旁边hr小姐姐，还有视频一位小姐姐都是中方员工，面试问题较为基础，自我介绍，目标薪资，住哪里，能否加班，为什么选择我们银行等，因为我简历中有些券商实习经验，问我券商和银行的区别，我当时太紧张了，卡壳了。虽然无缘，就当是一次体验吧，还有面试完每个人都送了一盒韩国面膜，感恩。

面试前几天HR打电话要求我按照她们行内标准填写简历发送到邮箱，除了简历还要填写一份资源名单，发过去以后过了几天HR回复邮件邀请去面试，大雪天的就去了，要求带着身份证前往，因为忘带了还打车回家取了一趟，结果也没用上，面试过程还算愉快，一直问我关于获客渠道的事儿，说的好像马上就雇佣我了一样，让我回去等通知，结果就没有通知复试，我现在怀疑她们根本就不是想招人，就是在套我的获客渠道

1试感觉就是聊聊天这样，整体难度不算高，结果应该是没过。

一面，HR和分行行长面试，自我介绍，针对简历和过往经验提问回答，氛围很轻松愉快，但是感觉她们不是真心要招人的，因为我所知道去面试的人都没有接到复试的通知，但还是一直让人去初试，HR每天在智联上筛简历，不知道这是什么套路，一个底薪只有2200的工作，到底要招个什么样的人！