重庆前卫海洋石油工程设备有限责任公司面试经验

面了2轮，第一轮视频面，和用人主管部门负责人聊专业，第二轮去实地汇报课题研究PPT，和答疑

中层管理岗及以上需人事经理-部门总经理-总裁面试，无奇葩问题，按套路来的。

经过了三次面试，一面是hr询问的一些常规问题，通过后由财务部的领导进行了一些提问。最后是由财务总监面试，在专业问题方面自己准备得不是太充分，所以没有通过。

双选会现场投简历，现场就简单问几个问题，筛选出来，就说就录用你们几个了，根本就谈不上面试，感觉很水。

面试官素质还是比较高，是人事经理和部门经理再加上厂长一起来面你；基本上是都是些常规的问题，随便在网上的面试攻略上就能找得到，大概他们也是照搬的网上的面试题。面试过程他们也不会用刁钻的问题来为难你，心平气和应对即可。如果你有一项有价值的工作技能就最好了，人事经理会很赞赏你。

1.仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮... 2.礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人... 3.谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉... 4.对答要如流，不能吞吞吐吐。对于面试官提出来的一些问题，如果你知道的，你一定要详细回答，让人感觉你确实对这方面很在行，如果对于一些问题，... 5.当谈到薪酬方面的时候，请记住要有自己的主见。很多面试者初次面试，都以为面试官开出的薪资是固定的，没有上升的空间，