华视传媒面试经验

去了就能过的面试，因为他根本没有任何技术需求或工作经验，不管你面试什么岗位最后都会调到销售部

面试当天到场先问你要简历表，再扫码填资料，事无巨细就差三代没要你写了。表里的问题比如：如果有更好的工作机会你会怎么办？有更好工作机会不走难道等老板给你分红分股份？填完发现表格有几百人都填阵问卷。感觉就像是p方案的，面试了几百人还一直都没招到合适的人，那么要不公司人员流动性大要不就不是真心要招聘。填完问卷随意问一下工作经验就给个纸现场做方案。打印的题目还不是按比例打的，这就太不专业了。整个流程下来感觉p方案的公司，慎重..！

zqsg的面试经验 面试前多次修改面试时间，理由是“副总还没回来”“副总马上回来了你可以来”“副总可能要推迟来你来等等也行”面试前给人感觉就很差。到了现场后，说好了副总在办公室直接负责人面试，然后又说不出来面，叫两个资历轻同岗位的策划来面，问的问题不专业，过程也有打压过去经历的情况。面完了以后，副总就在现场（听对话得知空闲），却不出来面试。面试是双向选择，大老远来面试却得不到尊重，蛮无语的。公司环境也不太好，避雷。

面试品牌运营经理面试的是个女生，挺活泼直接的主要工作内容是各大自媒体平台发软文要求一个人负责15个自媒体平台，5个问答平***立操作岗位当时BOSS上谈的时候我就说期望比标注薪资高，人事说可以谈结果面试一问工资就是给招聘区间内的不会变对方一介绍我就感觉不太合适就告辞了

避雷❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗面试感觉就是很随意邀约，去了之后，指的简历上的行业背景问题说，不合适。简历已经看到不合适了，为啥还叫人去面试？而且面试官就是在打压，为了压价。直接问你可以接受最低价格多少？面试官一再强调，公司需要加班加班加班，而且钱少钱少。耽误时间的面试。避雷❗避雷❗

来面试的第一印象是前台小姐姐很亲切，细心地引导我面试流程，首先是填写面试基本信息，然后是HR面试和部门负责人面试，感觉面试下来还不错，HR给我介绍了公司情况、福利等，福利方面还是挺诱人的。和负责人沟通下来，感觉团队也是比较年轻化，想法和创新方面还是不错的，很期待加入这个团队。