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最近更新时间：2024-04-16 19:00:00

全部面经19

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匿名用户

面试了职位：高级软件工程师 - 北京

感觉靠谱

笔试，面试，复试被谈待遇的领导放鸽子了。

1.笔试答题，选择和代码题，中英文结合； 2.人力面谈，还是那些介绍自己介绍公司什么的； 3.研发主管免谈，主管很直接，表示认可和满意，但委婉的表示了待遇要的高了； 4.约好复试谈待遇，大早上冒着雨请假去了，结果来了个领导说了半天，根本没谈待遇，最后走时人力说谈待遇的领导没来——很不爽啊

3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：没什么印象深刻的问题，都很普通。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：专利主管 - 北京

确定通过

面试很简单，就像朋友间聊天。

首先是人力资源的让自我介绍大致了解了一下情况，后来就和总经理聊了一会，很亲和，没啥难度！感觉就像是一个朋友间的聊天，很快就面试完改天就收到了录用通知，呵呵！

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：体外诊断试剂研发工程师 - 北京

确定通过

电话邀约后面试，很友好专业

先是人事约好时间后去公司面试，人事的人都很好，问一些基本情况，换工作的原因，对申请的职位了不了解，有什么规划等等，之后可能还会问一些个人的基本情况。之后是部门负责人面试，会对之前的工作进行询问，然后还有一些专业方面的问题。不会刻意刁难人。如果都通过了的话，最后是老总面试，老总其实很强，让人也感觉很有目标性与方向性。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：QC专员 - 北京

感觉靠谱

面试过程很亲切，感觉像在聊天，公司很专业

公司网站打不开，好像在重新设计，但是通过面试感觉公司还是很靠谱的，发展前景不错，前景不错。第一轮跟人力感觉就是很随和的聊聊就结束了，人力也很专业感觉对专业知识很了解，是我见过最专业的人力，但是问的问题都挺常见的，回答起来没有什么难度。正规的五险一金，全额上。节假日有福利什么的。有班车，说是研发部门才提供住宿。公司好像行业里说能排前五名。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：研发 - 北京

确定通过

基本上分为两轮面试。

第一轮面试是人事面试，问一些基本问题，比如工作经验，上一份工作为什么离职，之前什么专业，做的什么工作等等，之后是部门经理面试，同样也是问一些基本问题，再有就是技术上以及专业上的一些讨论，再之后就是人事总监面试，还会问一些个人的基本状况。第二轮面试是总裁面试，各种问题都有，让人有些应接不暇。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户