佛山星期六鞋业面试经验

应届生，没什么经验，被说得一无是处。问题怎么答得不好，怎么答都被说。自己经验不足，只能继续加油吧。

一来做了套题，之后就直接是会计主管面试，向他了解应聘岗位回答敷衍。在网站上写招聘主办会计，结果跟我说是招应付会计。

公司环境不错，在CBD，面试整体感觉还可以， 但是HR总给人感觉不好看，毕竟是公司的第一窗口，问的问题不怎么专业，随时觉得聊不到一块。

说好的薪酬突然降低，也是醉了。面试两轮，顺序是HR、主管、经理。HR，主管，经理聊的都是一些介绍自己之前工作经验的问题，主管会问得很细，活动怎么做的之类，聊完之后安排下次来复试。复试也挺简单，就是和经理聊聊工作经验，下来双方都感觉很不错，当场表达了意愿。 第二天发offer，给不到期望薪酬，对我来说远低于期望值，说实话，当时我觉得这个公司挺大的，而且一路下来感受也不错，所以跟HR说这个薪酬远低于我的期望值，希望再努力一下，提高下薪酬，HR答应了。然后开始漫长的等待，3.4天HR没再回复，期间我也在考虑要不要为平台放弃薪酬。我心想，完全没有回复的意思是就这样算了？通知一下是基本素养吧？ 没办法只能自己打电话去问。HR才说，上次说的就是努力后的结果。我，内心的OS是，那你当时答应我努力一下？确认薪酬后我考虑了一天，出于对平台的喜爱，还是答应了了offer。谁知道，HR没有一口答应发入职通知书，反而说要回去跟部门负责人沟通。当时就觉得有点不好，这是要反口的节奏？果然第二天打电话过来，diss了一下我，然后把薪酬开得比我上一份工作还低，试用期6个月，我。欺负人不是这么欺负的，然后就拒了。 薪酬原本就低于期望值，后续还降得比我上一份还低，感觉尊严都被践踏了，诺大一个企业，整体流程不完善，对求职者也没有信用可言，真的让人非常失望。

主要是面商品逻辑

简单记录下面试过程首先在平台上发作品集和简历给他然后她发一份试题给我，是周五发给我的，叫我周一回传，这图片我足足做了两天，然后周一我发给她了，我就跟他在那个平台上聊天说了，她叫我去面试首先填表格，然后填完表格，等了差不多半个小时，然后有个女的来面试，我不知道是hr还是相关负责人，就先叫我介绍一下，然后就各种贬低，都不知道出于什么心理，作品我都做好给他了，不合适的话，你不要叫我去面试了，去到还要贬低你那样，真的是服了这种老六，也是一种傲慢的态度呢，可能觉得自己所呆的公司是上市公司很高大上呢，真的可笑