上海维多利亚幼儿园面试经验

没有什么值得说道的经历

刚去看到一个姐姐在一进门小屋子里一问等了一个多小时了约好两点  三点都没人给面，  我跑到里面办公室看有人说笑声敲门进去一位女生让我在门口房间等一下他说自己是校长，姐姐细节 听了好多我讲的案例方法 ，隔壁姐姐气氛的走了 说是面他的老师不知道哪里去了。 莲花路百联 继续面试   最后姐姐说我们都是处理200万的单子  打听事情学习每位应聘者的经验，哪有那么多200万， 总结下来整个面试过程时间太长  面试不愿意说太多的小伙伴做好准备。

       这个幼儿园很多年前就有了，之前路过经常能看到。本以为是一个非常资深，历史悠久，各方面应该都比较成熟的幼儿园，今天去面试，包括面试之前的感觉都非常的奇怪。       我在51上先投的简历，然后再跟面试官打招呼。可是这个学校的hr第1句话就是让我到线下面试，就连我的简历都没有看，给我一种很着急的感觉。         为了确保我不要空跑一趟，我事先请求加微信，想了解一下工作的其他细节，但hr也没有回答，还是让我来线下面谈。         见到我一开始就让我填一个信息表格这个表格上的所有内容在我的简历上都有了。他们hr是不看的吗？首先他们跟我讲的就是要以家长为主要服务对象，因为家长给他们提供了经济来源。所以家长说什么就要做什么。任何幼儿园不都应该是以幼儿为中心吗？？薪资方面更是不谈了，低的吓人。我面试的是主教，hr却各种打击我，说我资历不够，太年轻了，要从助教开始。我又问，那助教多久可以成长为主教呢？她说这个不一定，如果有主教辞职了就有位置了。       不过学校的环境不错，就是老师的待遇各方面来说都太差了，整个面试的感觉也比较赶。

到了先填登记表并纸面答题，题目一：15分钟写一篇300字以上小作文，谈一谈近五年你印象最深刻的一件事情，无论成功或者失败；题目二：写一写自己人生中最有挫败感的三件事（一句话说明一件事）；题目三：根据以下内容画一幅画（山、河流、树、房子、太阳、你自己）。由于约面试时并未向我索要作品集（所以面试官并不了解我的设计风格和主要作品），其次个人并不觉得这三道题对个人能力的展现是加分项（三道题本身并无好坏高下之分，只看个人自己理解），最后感觉看到的公司主营产品与个人期望方向不太一致，所以当场慎重考虑后并未答题并放弃本次面试。从现场观感来看，办公司干净敞亮，布置了非常多的黏土小作品，工作人员不多，以年轻人为主，比较符合儿童产品公司风格。以上描述仅为个人主管分享，不作公司好恶凭证，方便倾心者提前做好面试准备。

少儿英语的面试都逃不过试讲还有描述以前的工作经历，面试前好好准备一堂全英文的课和面试官可能会问你的问题，不会太难通过。本人已离职，凯顿对新人来说培训很完善，天天都会有有经验的老师帮你磨课过课，这对新人来说很有用也很有效。因为基本都是内部晋升，所以对外招的有经验的老师不太会管理。 一起工作的小伙伴可能要看你被分配的校区，培训行业工作的人相对来说都不会勾心斗角，但难免会遇到几个***，我之前所在的校区身边一起工作的小伙伴人都很棒，工资看你的能力评级后才会给，所以每个人应该都不一样。

挺好，面试过程比较亲切，比较看重学科的专业能力。问了一些个人的生活学习经历，以及对应聘学科的了解情况。