深圳玮言服饰面试经验

当年面试是校招的，因为应聘的人不多，我们就面试一轮。在自我介绍环节比较特别，先和一起应聘的人聊天，然后把对方介绍给面试官，了解足够多的信息。介绍完毕后会让我们各自又分开，单独面试，问专业问题。

反正就是一家坑人的公司吧，宣讲两小时，经过第一轮群面，淘汰了形象不好的人（就是一个形式，留下长得好看的）。又等了1个小时，第二轮群面要我们求湘潭一天吃粉的总量，我回答:是调查人均吃粉概率乘以吃粉量乘以总人数，换谁来都是像我那样答。他漏洞百出，他说考逻辑，我不知道这么简单的题目有什么好考的。 我第一次参加宣讲会和群面，不知道是怎么样的，不过这也太随意了吧，感觉他们就是在找口才好和形象好的，忽悠过去做导购卖衣服，广撒网，他ppt重点推荐的一个优秀员工就是做销售的，一直说肤白貌美大长腿。面试啥的都是形式，重要的是选人来的，就算我和同学去应聘软件开发，有些女的去应聘财务，有些去应聘设计，他们最后也会忽悠去做导购，卖衣服。不然怎么可能一点专业知识都不考。公司创始人讲道德，企业文化就有诚信这一项，真是讽刺。

面试的是电商设计这个职位，HR和我约好下午两点面试，我赶到的时候13:55，去问前台找下HR，前台还没睡醒，可能有点床气让我在外面等到2点。2点10分我再进去，让我填了份简历然后说等一下，这一等就是20多分钟HR才过来，而且不是当时和我联系的，换了另外一位。说和我联系的HR培训实习生去了。当时看她们挺忙碌的样子，期间来了个面试者，应该是试衣模特之类的，HR说她量下尺寸比较快，所以先给她进行面试。 又等了十几分钟，HR终于坐下来和我面谈了。就是自我介绍，介绍一些过往的经历。大概20多分钟吧。聊完后让我上机操作，但电商部负责人感冒了请假了，有个电商部的同事接待了我，让我按照一些要求修个图，做个海报再加一个版面。当时第一感觉是怎么这么多？一般面试的时候因为时间关系会要求做一张海报或者是推广图，要做这么多的还是第一次碰到，毕竟时间有限，短时间内做这么多肯定是会影响设计效果的。因为没有电脑，还等了几分钟，可能不是设计师的电脑吧，所以电脑比较慢，装的PS软件也是旧版本的，从下午三点多做到六点多，把作品完成了。在桌面上建了个文件夹放进去，交待了接待我的电商部同事。她说第二天电商负责人上班了再看，到时候HR再和我联系。 回来后等了几天没有消息，恰巧在另外一个网站上也看到了她们的招聘信息。给的待遇区间有点相差的，一般公司给的区间都是会是最低的，和我的期待薪资还是有点距离的。面试结果并不重要，但重要的是整个面试过程给人感觉就是等，非常不舒服。而且第一个HR和我联系的时候是确定过时间，说电商部负责人这个时候在。结果最重要的一个面试负责人都不在，这不是对面试者的不尊重吗？一个同行业的朋友和我说我面试的这个职位常年累月在招人，之前还通知过他去面试。我想面试官的态度也是决定了求职者愿不愿意留下来的原因之一吧~！

简单记录下面试过程电话沟通现场面试，主管面谈做测试测试通过，聊薪资，入职。

整个过程的气氛很轻松，领导也没有问一些特别刁钻的问题。大致上会问你对这个岗位的了解，对这个行业的认识，还会问一下你家庭的情况。

hr和部门经理两轮面试，hr谈公司整体环境 工时休假薪酬体系等，部门经理谈具体工作内容和相关能力。 要求对个人发展方向要有清晰的规划，与上司气场风格相投也比较重要。面试流程效率还不错