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Sunshine
面试了职位:研发项目工程师 - 东莞
感觉没戏
先HR电话沟通,发简
先HR电话沟通,发简历,给部门领导,领导觉得合适,就通知HR,通知面试,面试部门领导问一些项目管理过程中的问题
4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 东莞
确定通过
SAE QA工程师面试经历
经理和高工过来面试,比较平和。问一问之前的工作经历,会结合面试职位的相同之处往细节聊一聊,职业空档期解释一下,英语描述下自己做过的工作、项目经验,问一问家庭、住宿等情况,基本结束。面谈之前会填一张表,各种信息要对得上,相关职业经历证明人要有,期望薪资直接写出来即可。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对过去工作中印象最深的一次事件的描述。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 东莞
感觉靠谱
非常适合应届生入职的公司
校园招聘,总共分三轮,第一面是群面,然后等待通知,过了之后进行单独面,HR通过之后,跟部门经理电话面试。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政主管 - 东莞
确定通过
面试还挺简单的 主要是看重实际的工作能力
电话面试就是了解一下基本的情况 工作经验之类的 视频面试就是会用英语问问题 谈一下对工作的理解和对一些事情的看法 面试基本就是看外表 谈吐 只要正常就行了
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你觉得行政工作是什么样的
2 年前 发布
1
匿名用户
确定通过
面试通过。有笔试。
面试通过。有笔试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 东莞
感觉靠谱
自动化测试面试一般,共2轮面试
一面 面试官了解基本情况,沟通之后约定面试时间  先笔试,后由部门主管面试,时间大概40分钟左右
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-05-12 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 东莞
确定通过
一面48分36秒,微信视频面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:可靠性失效分析工程师 - 东莞
确定通过
外资企业流程规范,体验良好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任 - 东莞
确定通过
面试先是HR问一些比较普遍的问题,再就是部门经理问专业问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 东莞
感觉靠谱
人性化管理,比较有戏
2 年前 发布
公司对比
东莞新科电子厂(SAE)

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感觉靠谱
面试:达尔优Dareu面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,对结果有把握。
good
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-29 发布
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面试了职位:实习生 - 东莞
确定通过
面试:好博电子有限公司面试:实习生。有了很好的初印象,面试难度一般,收到offer了。
很简单
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面试感受:很好
面试难度:简单
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面试:正威集团面试:财务经理/主管。有了很好的初印象,问题比较简单,收到offer了。
问会计准则方面的问题,比如新旧收入准则的差异,对长投的处理等等,问题比较有难度,不过还是能回到上。
3轮面试:视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-11-28 发布
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面试了职位:生产设备管理员 - 东莞
确定通过
面试:东莞三星视界有限公司面试:生产设备管理员。感觉很正规,难度大概中等水平,收到offer了。
设备技术员,我们这一批全是大专,接近100留三分之一,五个人一起面,感觉压力挺大的。
7轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试、协作同事面试、现场做题、填信息表、其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-10 发布
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确定通过
面试:新能德科技有限公司面试:测试工程师。细节还是很不错的,面试问题倒不难,告知通过了。
问题不是很难,口齿清晰地回答问题即可,会问一下有关理论知识的问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:台达 (中国)面试:嵌入式软件工程师。总体感觉比较正常,难度还是很高的,收到offer了。
一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试,针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做,取得了什么效果,让我简单阐述了一下啊原理。
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面试难度:非常困难
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