启生信息面试经验

面试前填了一堆表格资料，问题密密麻麻填了十几二十分钟，等H R面试也等了十多分钟。后期询问也没有通知面试结果。

就是HR坑爹，本身就不想去面试的。HR逼人家去，都说自己短时间内走不开，然后又说什么这个岗位已经上个星期宣布取消。又说我在取消前通过了笔试，她有跟公司说约了今天面试。今天面试，我也有明说有最起码两个星期才能上岗，面试官工资就一句双休，问工资待遇加不加班就一句让我问HR。面试结果说我面试态度随意

简单记录下面试过程会让你写一份关于个人信息的表HR面试，主要都是问问工作经历，个人职业规划之类的，不会很深入，主要都是看一下你个人能不能在这里稳定发展后面是部门负责人来面(果然如其他人评论一样，板着个脸，说话是那种冷冷淡淡的感觉，感觉就是说一不二的)，都是问一下过往工作和职业规划什么的，没有问过理论专业问题，可能是因为我不是应届毕业生吧～之后就说等第二轮面试，其实工作就大概都知道一般来说如果这个面试的人真的很合适一般都是当天就面完所有面试环节，这种都是台面话，或者过段时间没有找到更合适，而你又好像还可以就再面面罗。关于交通珠江新城真的会坐地铁很挤，平时上下班进去都是要排队的，非高峰期每个车门口都有4-5个人排队，地铁出来之后要走过珠江新城那个迷宫一样的商场，然后要走好久的路才到工资不是很高，当是也不是很低的那种，不过珠江新城吃饭太贵了（性价比最高的应该是K记和M记），如果这样子在看工资就觉得不划算，除非可以大部分时间都自己带饭罗～

面试前有试稿，感觉应该没啥大问题就能过。现场需要完成一个笔试，大概半小时。题目是打造信息流爆款的因素有啥、科普文的关键要素是啥、常考的有名的科普类平台是啥，有啥优缺点面试时有两个人，人事和主管。会根据简历提出一堆与本岗位相关的信息，特别是有关选题的。聊的时候，无意中透漏时常加班。★这个岗位，比起写更注重选题，说是这个岗位定选题其他人会写，本岗位负责优化。★对接平台，主要就是问平台的人为啥文章数据不好，有啥可以改的，然后提高数据的。★有提一嘴信息流文章与公众号文章的区别（我没答出来）大概就是这样了。公司非常大，典型的cbd办公楼。就是面试太难了。

什么都没聊，做了半个小等人。一点技术没聊，感觉被凑人头了

纯粹是给人事刷业绩的，可能人事的简历都没筛选吧。去到公司填完表之后，人事一面，问的问题都很水，主观评判，各种pua…就是说，各种高要求就应该在招聘条件上写明白，不要浪费彼此的时间，搞KPI也不要这么明显，格局小了。笑死了还上市公司！另外，去那个公司的路也很绕，大家要去面试的提前问清楚！