齐鲁银行面试经验

一面：自我介绍二面：笔试三面：面试，询问看待事物的做法。

两轮面试，一轮是群面，一轮是人力资源面试，群面会给大家一个问题，进行讨论和发言，人力资源面试，会问一些压力适应能力和如何协调工作生活的问题。

1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。

一共一轮面试，自我介绍加两个问题一共五分钟。问题分别考察了是否加班和如何处理小组活动成员之间的关系面试介乎后顺利得到了面试通过的消息。总体来说比较简单。

还好，来回跑了好几次，笔试必须好好看看，面试大佬很多各种名校研究生，但是老师明显不太看重这个，主要是语言和逻辑。

一面是无领导小组讨论，题目是辩论赛，商业模式和技术那一个对于公司来说更重要。二面是单面，提问问题自我介绍。