雅倩化妆品面试经验

接到面试通知后，到公司面试，开始是人力部门面试，面试完了之后针对公司业务，给了一些资料，要求回去做一个PPT，PPT给了之后，在两天内通知第二次面试，一对一面试，部门主管主要是问了一些与客户沟通时出现的问题，以及应该怎么处理。试用期三个月，工资1000，转正后底薪加提成，基本上是2500左右。

没啥难度，主要是人事负责，然后主管有来问专业相关的问题，当天就确定入职时间。

人事面试后，销售总监面试，开始就是自我介绍，然后问的是关于对苏宁的了解，以及今后关于店长职位开展方式的思路。

先填的简历，然后问了问家庭情况，是否能出差什么的，复试就是介绍了一下公司的现状和工作内容，全程很放松，气氛轻松。

面试的时候就叫我填了基本资料，然后就叫我去开始面试，面试过程比较简单，中间就问了几个比较简单的技术方面的问题，最后就问我能接受出差这些不得啊，什么的，最后就完了。

笔试通过后的HR面，视频面试。面试刚好赶上我中秋回家，所以我在高铁站面试，信号很差，这一点估计给面试官感觉就不好了。问的问题倒比较常规，了解公司的什么，玩过什么游戏，为什么想做这个岗位，问以往经历，三个词形容一下自己，觉得自己与岗位匹配度在哪等等。 有两个问题没回答上来，一个是问有没有遇到给定信息不足但是要马上做决定的情况，一个是有没有工作中需要协调的情况。这两种情况一时之间都没想到，所以都说没有。但是这两个问题应该是面试官用来了解作为运营人是否具有快速觉得和协调各方的能力。而我没回答上来，应该影响挺大的，所以应该没戏了我觉得。