米其林轮胎面试经验

第一轮HR电话面试，主要询问预期工资，工作地点是否合适第二轮经理面试，分两部分，英文和中文，英文部分问三个问题，关于你的专业以及研究领域。中文就是就是很简单的沟通。第二天收到通过的消息，还详细的说了薪资情况。但是后期还要参加线上一天的培训，因为不是很想去这个公司所以没参加。总体上不难

前程上投的简历职位是项目机械工程师，第二天一个声音比较有磁性男性recruitment电话我推荐我去试一试生胎设计工程师，然后介绍一堆基本project running和轮胎工艺的介绍（足足20多分钟！！！）真的敬业，耐心听完后问了我一些个人基本情况，这个应该算一面吧，随后当天下午发来了二面的邮件。先说下我个人这边是本科海归，机械工程专业4年的海外local工作经验，主要做的制图cnc编程操作和房车。然后回到二面的话题上，二面是当天有两个，第一个在长宁区的总部，第二个在剑川厂区，两者非常远这不得不吐槽一下安排的非常非常非常的不合理。长宁的面试还是那位声音磁性的中年男性，上来解释了下总部是设计研发的只招研究生和博士（所以奉劝本科同胞们不必抱有幻想，国内公司招人还是以学历为主，国外是以你的经验为主）人还是非常nice的，主要问的问题是一些人际关系处理方式，自我评价，职业规划，之后还给了剑川厂区面试建议。剑川厂区里是2小时，第1小时先”男女混合双打“，一个部门主管一个区域负责人问了些过往工作经历的问题，以及团队和工作介绍（气氛满融洽的因为都是同龄人关系）。第二小时是人士主管主要是待遇，薪资上的事情；本来还要见法国老板的，估计是英语测试吧，看我是国外留学工作4年的最后也没来，最后人士小姐姐问了句what do u do on weekend?.........(汗！！！）

工业工程师一面（人事，电话面试）在电话里沟通了基本信息，了解基本情况。二面（去工厂里面试的，群体无领导面试）自我介绍后，开始进行搭桥的游戏，然后回顾游戏中的一些问题。三面（部门领导面试）上午群面结束后，到下午留下了一部分人，然后依次喊入会议室进行面试，三个米其林的，主要问一下工作相关的常规问题，难度不大。

一面 可能是急招，投了简历没几天就收到了电话。基本的电话沟通面试，以聊天为主，了解沟通能力与基本背景情况。还很人性化的推荐更合适的岗位给你。记得问后续流程与时间。压力值：★大公司都要走流程，大概等了不到一周时间收到了 HR 的电话面试。（本人非上海地区）整个流程基本是一面的稍微展开版，但整个过程都很轻松，也是非压力面试。整个过程大概不到1小时，一半为面试，一半为介绍 JD 、公司情况、公司福利。压力值：★大概又是一周左右通知，需要线下面试，需要着正装到酒店。确定有直属上级与大区经理（看运气，他是否有时间）2v1面试。还是继续针对你的工作经历与细节进行讨论，其实更多的是交流而不是质问，整个气氛很融洽开始会先让你放松下来问一些兴趣爱好等，之后自我介绍。其实在外企工作过的话，问题点都是相通的。整个过程不到一小时，之后一周左右会收到通知。因为面试的职位还需要去上海培训9周时间，还在等入职。（培训期间会有淘汰）压力值：★★★

先是HR在电话上了解了相关情况，然后去了现场部门经理面试，问的问题比较专业，但面试的氛围挺好

成都客户经理岗位首先是HR电话面试，做一个简单的自我介绍，询问一些简单的基本信息情况，选择米其林公司的原因。第二轮是HR的主管进行面试，做了三道笔试题，包含一个英文的数学题，接着再对一些笔试题目的具体内容进行沟通探讨。第三轮是项目经理进行面试，还未进行。